教你如何寫辭職信?

2022-06-22 辭職信

　　企業員工離職，屬于一種正常的現象，我們或許會因為個人原因而選擇離職，那么就會向領導提出辭職。我們該怎么寫辭職信呢？以下是小編整理的教你如何寫辭職信?，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

教你如何寫辭職信?1

　　第一段寫出自己辭職的心理（當然不一定是真的），你可以寫一些客套的句子。例如經過多方面的考慮，我打算辭掉目前所從事的職位……，或者因家中變故，我打算申請辭去我現在的工作。因此整個第一段可以這么寫尊敬的人力資源經理您好！經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位，我知道這對于您來說，是非常難以作決定的事情。

　　第二段說明您自己考慮的辭職的時間（盡管您提出辭職經公司同意后，公司的人力資源部將按照固定的離職日程辦理離職手續，但這樣說并不是畫蛇添足，大多數情況下，你都能夠爭取到提早離開的時間）。例如我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。

　　第三段說明您在這個公司里的經驗積累，盡可能地去贊揚公司對您的栽培（不論您有多么大的委屈和氣憤，都不應該在辭職信里表露）。例如我非常重視我在……公司”內的這段經歷，也很榮幸自己成為過……公司”的一員，我確信我在……公司”里的這段經歷和經驗，將為我今后的.職業發展帶來非常大的利益。最后，請務必使用親筆簽名，而且簽名要盡量剛勁，并寫好日期。

　　一般辭職信只是形式上的東西。因為每個公司都有完整的辭職程序，不是自己想辭職就辭了。一般遞交辭職信了后，你的上級（部門經理）要與你談話，然后人力資源部與你談話，如果是比較關鍵崗位或老員工等，總經理還要談。等上下都溝通同意了后，再辦理職務的交接工作，又得需要一段時間，結束后才能到財務交公司制服等東西，算考勤結算工資走人。整個過程要一個多星期。一般公司要求提前一個月遞交辭職報告，目的就是使你的崗位波動降到最小。所以，辭職信可以簡單點，更多的是各級領導與你的談話。建議開頭尊敬的公司各級領導內容大致為感謝各級領導的栽培，因為有什么什么事情不能繼續工作，提出辭職，希望領導諒解并批準。

　　結尾寫上自己的部門和姓名和年月日最好留出半張空白處以方便各級領導批示。