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技術(shù)人員的辭職報告

2022-02-02 辭職報告

  在生活中,我們使用報告的情況越來越多,報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。在寫之前,可以先參考范文,以下是小編幫大家整理的技術(shù)人員的辭職報告5篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

技術(shù)人員的辭職報告 篇1

尊敬的公司領(lǐng)導:

  您們好!

  我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。來到公司已經(jīng)有五年的時間了,從項目基建到生產(chǎn)運行,從作為一個職場新人到一名技術(shù)管理人員,在這很感謝各位領(lǐng)導的教導、照顧和無私的幫助,非常感謝經(jīng)理您一直對我的栽培與信任。

  但是在綜合考慮個人發(fā)展和家庭問題上,我決定向公司領(lǐng)導提出辭職,本人也很遺憾未能長期為公司服務。祝愿公司能夠在往后的發(fā)展中更上一層樓,事業(yè)蒸蒸日上!

  現(xiàn)正式向公司提出辭呈。

  此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年xx月xx日

技術(shù)人員的辭職報告 篇2

  尊敬的x總:

  您好!

  轉(zhuǎn)眼間,我到公司已有X年了,這X年的工作時間里,雖然我的工作并不是盡善盡美,但在公司同事們的幫助,尤其是您的信任與教導下,我也努力的去完成每一項您布置給我的工作,都用了自己的熱情努力去對待。憑心而論,我開始對基礎(chǔ)工程毫無了解,但在您這里我基本了解了基礎(chǔ)工程,使我學到了很多東西,特別是一些做人的道理和對生活的理解。在這里,我真誠的對袁總說一聲:謝謝您了!

  但猶豫再三,經(jīng)過了長時間的考慮,我還是寫了這封辭職報告。

  加入公司以來,您對我的信任、教導與嚴格要求,令我非常感動,也成為激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導與悉心幫助下,我在工程技術(shù)和管理能力方面都有了一定的提高。我常想,自己應該用一顆感恩的心,去回報您及公司對我的栽培,真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務,但自己的能力真的很有限,有很多地方?jīng)]有做得能讓您滿意,所以對過去工作中失誤與不足的地方,我真誠的對您說聲抱歉,請您原諒!

  經(jīng)過這段時間的思考,我覺得我可能技術(shù)能力方面有所不足,也缺少工作的積極性和腳踏實地的工作精神,沒能很好的適應這個工作,所以一直沒有把工作做到令您滿意的程度。這是我在以后的人生中需要注意的地方,也是袁總經(jīng)常教導我的地方,我一定會銘記于心!

  再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關(guān)愛與幫助!

  此致

  敬禮!

  辭職人:

  20xx年xx月xx日

技術(shù)人員的辭職報告 篇3

尊敬的領(lǐng)導:

  我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

  首先,我要感謝迪爾公司幾年來對我的培養(yǎng),各位領(lǐng)導和同事給我的幫助,給我一個平臺使我取得了一點小小的成績。

  從20xx年xx月進入公司,在技術(shù)科工作,在這里我能開心的工作,開心的學習,有過歡笑,有過收獲,也有過痛苦。

  然而在最近的一年工作中一直找不到狀態(tài),使自己彷徨,于是我開始認真思考,思考的結(jié)果連自己都感到驚訝——或許自己并不適合在迪爾公司繼續(xù)工作,我可能進入了職場中所謂的疲怠期。我必須改變這種狀態(tài)。

  本來我想在培養(yǎng)我的公司里工作終老,但是生活是殘酷的,巨大的生活壓力迫使我抬不起頭來,從大學畢業(yè)時懷著對美好未來的.向往,到對夢想的破滅,使我回到現(xiàn)實,我要改變現(xiàn)在安逸的生活狀態(tài),為實現(xiàn)自己的理想而奮斗。

  工作上沒有了激情,人生數(shù)年,彈指一揮間,不能讓自己在沒有激情的工作中浪費自己的青春年華,長痛不如短痛,或許這對公司對我都是一種解脫吧。

  所以,如同我以前說過的,當我認為自己不再勝任,不再適合的時候,我是不能容忍自己賴在這個神圣的崗位上的。于公于私我都不會。迪爾空分是一棵參天大樹,而我,只不過是樹上的一片葉子。每年的秋風起時,都有些樹葉會掉落,但是,大樹總是那么挺拔和偉岸。

  對于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準。

  再次感謝迪爾空分實業(yè)有限公司,感謝技術(shù)中心,感謝各位領(lǐng)導。

  請接受我的辭職請求。

  此致

敬禮

  申請人:

  XX年7月30日

技術(shù)人員的辭職報告 篇4

xxxxx有限公司總經(jīng)理:

  您好!我是技術(shù)部的小王。

  今天,我?guī)е鴱碗s的心情寫了這封辭職信。由于當初受到您的特殊關(guān)照使我得以加入公司,并且在短短的五年間獲得了許多項目煅煉的機會,而且還有了那次出國留學的機會。經(jīng)過這五年在公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作,使我在xx開發(fā),xx管理等領(lǐng)域進步神速、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!

  但是如今物價飛漲,然而薪金卻遲遲未漲。我不得不向公司提出申請,并希望能與今年xx月xx日正式離職。

  對于我的辭職給公司造成的不便,我深感抱歉。

  此致

敬禮!

  申請人:XXX

  申請時間:XXXX年XX月XX日

技術(shù)人員的辭職報告 篇5

  本人因不堪忍受貴公司人力資源部工作人員孟凡東的辱罵申請辭職。

  因為職稱資料從原單位郵寄過來了,請求其入檔案,并就職稱問題咨詢其為什么和原來的定的不一致,其在解釋過程中,因為不滿意本人的提問,對本人進行了侮辱和謾罵。

  內(nèi)容包括以下:"工廠就不需要你這樣的人,你就是按照家屬的條件來的,所以其它的東西你都沒有,你就沒有條件和工廠討價還價,要是不滿意,現(xiàn)在就辭職走人",本人就此回應說明我也沒有要求什么其他的,就是為什么說好了職稱是中級,現(xiàn)在卻改成助理,如果這些附加條件確實是工廠接收我的條件,那工廠應該在我來這里之前說明,不應該我來了以后加這些附加條件。對方在和本人解釋定檔問題時得到了本人的認可,但對方一直認為本人來貴公司工作心理不平衡,對于本人對其處理本人入職相關(guān)工作的一些疑問,對方認為是討價還價,還辱罵和質(zhì)疑本人,“為什么當時找回來,為什么單位不考慮接收時繼續(xù)找回來,現(xiàn)在不滿意可以走”。

  孟凡東所說工廠根本不需要本人原因而是考慮到家屬原因接收,從對方和本人交談過程惡劣的態(tài)度以及多次生氣的拍桌子,嚴重影響本人的心理健康,從1月18號下午發(fā)生此事至今,每次想起來都極其難受,像夢魘一樣。

  鑒于上述原因本人申請辭職。希批準!

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