企業(yè)員工離職，屬于一種正常的現(xiàn)象，總會(huì)有一些因素讓我們選擇辭職，這時(shí)候有可能會(huì)要求我們寫(xiě)辭職報(bào)告。那么你會(huì)寫(xiě)辭職報(bào)告嗎？以下是小編整理的國(guó)際業(yè)務(wù)部員工辭職報(bào)告，歡迎大家分享。
尊敬的經(jīng)理：
你好!我是國(guó)際業(yè)務(wù)部，我已遞交辭職報(bào)告!
在公司工作一年中，學(xué)到了很多知識(shí)，公司的營(yíng)業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢(shì)。非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會(huì)在良好的'環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識(shí)及專(zhuān)業(yè)知識(shí)已經(jīng)基本掌握，但俗話說(shuō)“學(xué)無(wú)止境”，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對(duì)于業(yè)務(wù)員很照顧很保護(hù)(至少對(duì)于業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)來(lái)說(shuō))，鑒于我的個(gè)性，要在公司自我提升及成長(zhǎng)為獨(dú)擋一面的能手，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。
我自己也意識(shí)到了自己個(gè)性?xún)A于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn)，其實(shí)，這不管是對(duì)于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺(jué)得自己一直沒(méi)什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來(lái)磨礪。
由于近來(lái)公司業(yè)務(wù)部人員變動(dòng)較大，因此給交接工作帶來(lái)一定難度。我希望在9/24左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊，如果實(shí)施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一周。
我希望在我提交這份辭程的時(shí)候，在未離開(kāi)崗位之前，是我的工作請(qǐng)主管盡管分配，我一定會(huì)盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實(shí)，離開(kāi)是很舍不得，原因自不用說(shuō)明。但是既已決定，挽留會(huì)讓我最終離開(kāi)的時(shí)候更為難。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績(jī)一如既往一路飆升!經(jīng)理及各位同仁工作順利!
辭職申請(qǐng)人：xx
【國(guó)際業(yè)務(wù)部員工辭職報(bào)告】相關(guān)文章：
國(guó)際業(yè)務(wù)部述職報(bào)告12-10
國(guó)際業(yè)務(wù)部規(guī)章制度04-07
業(yè)務(wù)部述職報(bào)告05-01
業(yè)務(wù)部述職報(bào)告05-01
國(guó)際業(yè)務(wù)員工作簡(jiǎn)歷模板03-14
員工辭職報(bào)告05-08
業(yè)務(wù)部管理制度05-15
業(yè)務(wù)部銷(xiāo)售管理規(guī)定范本11-28
員工辭職報(bào)告優(yōu)秀04-22