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文案編輯辭職報告

2021-01-24 辭職報告

  隨著社會不斷地進步,報告對我們來說并不陌生,報告成為了一種新興產業。你所見過的報告是什么樣的呢?以下是小編整理的文案編輯辭職報告,歡迎閱讀與收藏。

文案編輯辭職報告1

尊敬的領導:

  您好!

  我來到xxx廣告策劃有限公司半年,開始感覺還不錯,真是想好好干下去。事實上也是如此,我當初以為,跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導打工,我才有發展和前途。不可否認我非常敬佩您,但只限于您的事業成就。我非常了解您撐起三個私企的辛苦,老板也很難,所以我有利益上的不滿很少說。

  俗話說冰凍三尺非一日之寒,我認為公司的一些規章制度太過于偏向您的利益,對雇員也不信任,您整天盯著下邊的員工畢竟讓人覺得不舒服。

  辦公開支是應該節省,但是什么事情不要太過吧,電話費已經降到最低標準您還是不滿意,我真不明白,難道公事也要用自己的電話打?

  我對公司推出的負激勵制度表示贊同,畢竟沒有規矩不成方圓。但是什么都要講公平吧?遲到扣錢,那么加班呢?您也許會想加班是因為員工沒有能力所以才不出效率,但是您可能忽略了一點:我們是人。(一分鐘能打一萬字的一定是非人類)

  我不得不提到薪水的問題,我剛到公司來的時候您說試用期三個月薪水900元,您當時和我說過轉正后薪水在1200元——1500元之間,可是我試用期就有六個月,這也太離譜了吧?好不容易過了試用期,可現在的工資和您當初答應的最低標準還要差200元。如果不是當初對您還有一絲敬意,我早就走人了。

  本來現在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代,少了誰公司都照樣運轉。我對公司充滿信心,您可以找到更好的員工,我辭職對公司不會有任何影響,畢竟現在人才有的是,祝愿公司興旺發達!

  辭職人:xx

  20xx年x月x日

文案編輯辭職報告2

尊敬的領導:

  您好!

  我是公司廣告部的文案策劃xx,經過多日的思考,最后我還是決定辭職。辭職的理由之前x總找我談話的.時候我已經說過了,工資原因和家庭原因,工資遲遲未能漲,房貸壓力大,再加新房子那到上班地點遠,上班很不方便。

  首先感謝xx公司這三年來培養了我,讓對這個剛畢業的大學生成為一名專業的文案策劃。我的主要工作內容:負責公司企業形象的樹立、宣傳、維護、提升;負責展開市場調研,分析市場信息,掌握競爭對手的狀況,把握市場現有局勢;負責門店促銷方案的出臺及落實,負責對促銷效果進行總結、評估;負責協調與相關新聞媒體的關系,負責預防和阻止對公司不利的負面報道的出現等等。

  我知道現在辭職會給公司帶來損失,我希望這個損失能夠降到最低,所以辭職手續未辦完期間,希望公司盡快找個文案策劃以利于做好交接工作。再次感謝公司,預祝公司蒸蒸日上,再創佳績。

  辭職人:xx

  20xx年x月x日

文案編輯辭職報告3

尊敬的領導:

  您好!

  感謝您在百忙當中抽空瀏覽我的辭職信!

  進進公司半年的時間里,很榮幸碰到這些可愛的同事,從每一個人的身上都可以學到很多東西,xx固然年齡小,但是想法很大人,他有成人因圓滑收斂了的直白;xx是最年長的也是個沖動的人,但是假如由于他的沖動惹怒了大家,他照舊可以跟我們道歉。很興奮工作環境中沒有復雜的職場關系,我想這就是小公司的好處吧。

  學中文出身的我,沒有任何的工作經驗,文案策劃方面也不算在行。自我揣摩的半年里沒有人指導走了很多歪路,但是也總結了很多經驗。可是,我的能力照舊不能應付以后相繼而來的工作,請經理另請高明。

  祝公司的業務能芝麻開花節節高。

  辭職人:xx

  20xx年x月x日

文案編輯辭職報告4

尊敬的領導:

  您好!

  經過一段時間的慎重考慮,我決定向公司提出辭職。首先,非常感謝公司領導對我的大力栽培。雖然當初我對燃具行業近乎一無所知,公司領導依舊給了我一個施展的舞臺。可是介于以下原因,還是選擇離開。大學畢業后我沒有找到合適的工作,同時女朋友也宣布和我分手,在我人生中最灰暗的時刻是公司是收留了我,讓我很快的從失戀和沒有工作的打擊中走出來,讓我品嘗到了在工作中的樂趣,這是我一直很感激公司的地方,在將來的歲月中我還是會記住公司的好的,我不會忘記!

  1、工作成績不顯著。這二年,我在公司策劃部就職,主要負責媒體投放、品牌宣傳、活動組織、終端形象、廣告設計、物料制作、市場信息收集、展廳管理等方面的工作。工作內容較為多樣化,也較為分散。雖然獨自在這個部門做了二年,但是自認在工作方面沒有突出的成績,或許是自身工作能力有限,無法繼續勝任這個職位。

  2、身體欠佳。由于我身體健康情況一直不是非常理想,考慮到此工作崗位更需要一個健康良好的人勝任,以便更好的開展工作。譬如出差、收集市場情況,組織戶外活動等等。因此決定暫時推出這個工作舞臺,在家修養一段日子。

  雖然我即將不在職,但是我依然向公司提出一個小小的建議:對策劃部的人員編制增加至2人。這個部門的工作也分淡旺季,淡季的時候可能工作量較少,部門人員可以市場資料;旺季時,1人外出時,部門還需留守1人在公司進行其他事務的處理。如果只有一個人,經常會出現無暇顧及的局面。

  我非常重視及珍惜在xx的這份工作,也很榮幸自己曾經成為xx公司的一員,我確信在廣州林內的這段經歷和經驗,將為我今后的職業發展帶來極大的幫助。同時我也堅信:xx這個很好的平臺,將會招納到更出色的策劃人才加盟。當前公司正處于快速發展的階段,同事都是斗志昂揚,壯志滿懷,而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂,實在是深感歉意。我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

  最后,再次感謝公司領導在工作上對我的信任,同事在工作中對我的支持,并祝公司業務蒸蒸日上,祝同事們在事業上獲得更大的成功!

  辭職人:xx

  20xx年x月x日

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