員工辭職的規范報告

2021-06-13 辭職報告

　　尊敬的彭經理：

　　在正弦工作的兩年匆匆而過，恍惚間并不遙遠，我還記得在畢業的時候，孤身一人來到深圳這座陌生的城市，有幸接受張老師的面試被錄用，起初一直跟隨陳琳學習，了解變頻行業以及變頻器硬件設計基礎，在11年半年的助理工作中，逐步掌握了原理設計到產品測試，并基本了解了公司各個部門的工作流程和規章制度，同時也和各個部門崗位的關鍵人物建立了良好的工作關系，為我以后的工作提供了極大的便利。

　　從1x年3月開始正式接手了制動單元項目，我很感謝公司，感謝彭經理給了我這個機會，讓我這個行業新人有了成長的機會，在整個制動單元項目的過程中，我時刻牢記您的一句話：年輕人，成長是要付出代價的。在經歷了5個月的努力后，成功的完成了制動單元這個項目，并且產品不良率為1%，為公司贏得了客戶的認可也為公司創造了效益。在此同時，我的業務技能在進步，但我們部門的整體架構在退步，在身邊同事紛紛提出辭職的時候，我出于對自己從業經歷的負責，也是對正弦公司產品研發的負責，無聲無息的努力工作以完成伺服產品為第一目標。正所謂改革必定有犧牲，不改革永遠無法進步，也不知道結果會如何。經歷了上半年的第一次改革，我們部門的人員流失殆盡，伺服這個項目使我堅持留了下來。剛剛結束的制動單元項目讓我有了提高，同時也增加了我做研發的信心，但是整個制動單元項目中得到了張老師的悉心指點才方以順利的完成。當陳琳走后剛剛接手伺服項目的時候，心理還是有點信心不足，因為和制動單元相比，伺服項目是個整體的系統工程，上一版本的產品所遺留下的變壓器功率不足，驅動受干擾，emc抗干擾能力極差這3個嚴重問題，從我一個新人的角度來講感覺到面臨了很大的壓力與挑戰。但我堅信：相信自己，一切皆有可能。在后來的工作中，開始認真總結上一款產品的缺陷的原因，并收集各方資料和信息以及和部分關鍵器件的供應商展開溝通，提出了自己新的設計思路。經過了3個月的'時間，如今終于攻克了三大遺留問題，將溫升降低了20度，驅動波形正常，emc大幅提高基本達到了2500v的設計標準。

　　能夠有幸進入正弦是我的榮幸，我來正弦的時候，我們的研發部結構還不完善，人數也略顯不足，但這2年的發展我見證了正弦的成長，自己也在跟隨正弦一起進步。對于一個剛剛畢業的學生而言起初能夠進入一家大公司，所能學到的是公司的理念和文化，但崗位確是很單一的，而進入小公司卻可以得到更多的機會去歷練自己，接觸的知識范圍更廣泛，自身綜合素質的提高更為有利。

　　在此感謝涂總和張老師以及何總的教導和關懷，從他們那里我學到了很多很多，工作上的技能和經驗，為人處事上的道理和方法。我很珍惜在這里學到的每一點每一滴，這都會給我將來的工作和生活帶來無可限量的幫助和裨益。

　　在正弦的這段時間，同事們也給與了我莫大的幫助，他們把自身積累的方法和經驗與我分享，幫我提高，朝夕相處的日子里一起并肩作戰，一起為了同一個目標奮進，同甘共苦，感謝他們!

　　在正弦業績蒸蒸日上的今天，正弦開始第二次改革的時候，由于個人的原因，我將在201x年3月18日離職，帶著一份對伺服未能繼續完成全系列產品的不舍和求索的矛盾心情，我要離開我呆了兩年的飽含深情的正弦公司，告別一起的戰斗史，告別一起為成就的喝彩，告別一起的日日夜夜，此刻我深深地感到正弦給我的機會。由此對公司造成的不便我深表歉意。希望領導可以理解!祝愿正弦在未來的日子里宏圖大展。

　　此致

　　敬禮

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