導語：如果員工確定要離開，HR要做好離職交接管理，這時制定科學的離職交接流程變得尤為重要。接下來是小編整理的企業員工辭職報告。文章希望大家喜歡！
企業員工辭職報告
尊敬的領導：
我很遺憾也很抱歉自己在這個時候向公司正式提出辭職，有點突然，但實屬必然。
來到四季鮮也近一年半了，有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。本來，進入四季鮮就是一個美麗的偶然，當時考上本科的我本想在這里領兩個月的薪水，籌夠回去海南的路費，然后大請一餐就滿足了！來到這里感覺真的能學到許多許多，所以連合同都沒有簽的.我能一直工作至今！然而本人至今還沒有確定好自己是屬于哪一行業，所以現在開始要去追尋了。
現在四季鮮已經是國家扶貧龍頭企業了，實力又上一臺階了，人力資源也相對充裕；試驗證明鄙人這個生產部主管也是不夠稱職的，公司可以很快就能招一位專業人士任職，把四季鮮的生產質量方面實實在在地搞上去！
現在我手頭上的項目也基本上搞好了，綠色食品荔枝續展、綠色食品龍眼干申報、gap、qs等等，都已經明朗了，我想我這方面的任務基本上完成了，也可以安心地去了……
在此，希望領導批準本人的辭職請求！
此際，感謝三位蔡老板的信任與厚愛，在四季鮮的日子里您們給予了我足夠的發展空間，讓我成長與自信了許多，也感謝各位同事在工作生活中給予我的寬容與真誠，我會記住你們的！我愛你們！
離開四季鮮，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片赤誠和友善。但是，沒辦法，我必須要離開了。
祝愿“四季鮮，日日鮮，時時鮮，鮮四季！”
此致
敬禮
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
企業員工辭職報告
尊敬的領導：
您好！
在公司三年的過程中，前兩年基本在大連出差，對于自身與人的溝通受益良多，近一年在北京這邊畫圖對專業方面提升也很快。
不過，因為本人性格上的穩中求變的緣故，急需改變這種碌碌無為的狀態，急需改變環境，跳出舒適區。心中醞釀辭職之事已良久，遲遲未作出決定，也許是對于已經習慣的現狀進行的依賴。
趁著這次三年合同期限將至，快刀斬亂麻似的砍斷自己的退路，為了離開而離開，跳出來去尋找新的機會。
雄安新區建立的前一天迷茫著做了這個決定，不料，天無絕人之路，新區的建立也許對于我這個雄縣人投出了更多的可能。想著，與其建設別人的城市，不如回故鄉建設雄安。
現我正式向公司提出辭職申請，將于2017年5月1日離職，請公司做好相應安排，在此期間我一定做好交接工作。對此為公司帶來不便，我深感歉意。
望公司批準！謝謝！
20xx年x月xx日
員工：張xx
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