在不斷進步的時代，接觸并使用通知的人越來越多，通知是運用廣泛的知照性公文。你知道通知怎樣寫才規范嗎？以下是小編幫大家整理的最新處罰通知，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
最新處罰通知1
公司全體員工:
裝配部員工于xx年12月30日早上上班時，不服從主管生產安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴重警告處分。
公司員工于xx年12月30日，在車間不顧經理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠規廠紀，給予記大過處分。
望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優秀員工，爭取公司嘉獎。
xx
xx年xx月xx日
最新處罰通知2
xx單位：
工程名稱：K2+000漿砌片石護拱；檢查時間：20xx年11月14日，存在問題：K2+000漿砌片石護拱(方向)
在砌筑過程中存在以下問題：
1、該部位砌筑人員在砌筑過程中砂漿飽滿度嚴重不符合要求，在靠近拱圈的位置幾乎沒有砂漿，片石成松散狀堆放，對工程質量造成重大的隱患。
2、項目部現場人員對其要求整改且不積極配合。
處罰措施：
1、罰款涵洞一隊施工隊1000元整，罰款從計量款里直接扣除。
2、立即進行整改，整改完畢報項目部檢驗合格后再進行砌筑。
3、在以后的施工過程中，按照規范要求施工，砂漿和片石之間的'縫隙最大的位置為1~2cm。立縫和石塊間的空隙應用砂漿填搗密實，石塊應完全被密實的砂漿包裹。同時砂漿應具有一定稠度(用稠度儀測定為3-5cm)，便于與石面膠結。嚴禁干砌灌漿。
4、以上問題，望各作業隊高度重視，引以為戒，加強工程質量意識，杜絕此類問題發生。
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xx年xx月xx日
最新處罰通知3
材料庫管值班員：
因于5月9日夜值班中，酒后進入工地、同時值班時間睡覺，23:26分被工程主管當場查獲 ，違反了現場管理制度和值班制度規定 。現予 扣除工資50元 處罰。
特此通知
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xx年xx月xx日
最新處罰通知4
各位員工：
根據企業規章制度第條規定：“職工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續曠工時光超過十五天，或者一年內累計曠工三十天的，企業有權予以解除勞動合同。”經查考勤報表，截至x月x日你已經連續曠工天；年內累計曠工天，經研究對你提出的勸告，請你于xx月x日前到廠上班，逾期將按有關規定處理。
特此通知
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xx年xx月xx日
最新處罰通知5
部屬保安隊：
20xx年X月X日X時X分，楊福仁隊存于二工區北面西側門內挖掘機和裝載機備用柴油被盜，根據現場監控記錄，當夜有3-4人撬開北面西側大門門鎖，用導管抽走柴油，作案時間長達近20分鐘。據調查，值班保安易繼平在夜晚值班時不仔細，并在值班室睡覺。
此事件暴露出保安人員在夜間巡察中麻痹大意，失職瀆職，工作責任心不強，導致此次事件的發生，保安員易繼平負有不可推卸的`責任。為加強我部施工現場財產安全，進一步強化現場保安人員崗位責任心，杜絕類似事件的再次發生，經項目部領導會議研究決定對保安隊罰款20xx元（貳仟元整），并責成保安隊對當事人易繼平予以開除，新保安3天之內到位。望你隊加強保安巡視，項目部將不定期不定時抽檢，若發生上班睡覺不巡視而發生被盜等類似事件，將加倍處罰。
此通知！
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xx年xx月xx日
最新處罰通知6
X單位：
經查你單位存在下例安全隱患：
1、該部位砌筑人員在砌筑過程中砂漿飽滿度嚴重不符合要求，在靠近拱圈的位置幾乎沒有砂漿，片石成松散狀堆放，對工程質量造成重大的隱患。
2、項目部現場人員對其要求整改且不積極配合。
責令你單位對上述事故隱患，于20xx年XX月XX日整改完畢。按照有關法規、辦法、規定，給予你單位X元經濟處罰；罰款在上繳集團財務科，不上繳者責任自負。
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xx年xx月xx日
最新處罰通知7
全體員工：
裝配部員工于x2年12月30日早上上班時，不服從主管生產安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴重警告處分。
公司員工于x2年12月30日，在車間不顧經理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠規廠紀，給予記大過處分。
望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優秀員工，爭取公司嘉獎。
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xx年xx月xx日
最新處罰通知8
致全體員工：
由恒朗國際企業行政部呈報劉總。
事項：受到客戶嚴重的投訴
行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12021嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發部龍、跟單部靳、QA吳、QC付、紙樣房張、裁床何。
所犯過失：
1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發展。
2、PO12021嘜架排錯，浪費用料，理應以節約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業。
鑒于外發部龍松青、跟單部靳、QA吳、QC付、紙樣房張、裁床何受到客戶嚴重的.投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現決定處理如下：
給予外發部龍松青、跟單部靳、QA吳、QC付、紙樣房張、裁床何在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。
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xx年xx月xx日
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