處罰通知

2022-05-10 處罰通知

　　隨著社會不斷地進步，我們都不可避免地要接觸到通知，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。大家知道正式的通知怎么寫嗎？下面是小編精心整理的處罰通知10篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

處罰通知篇1

　　20xx年1月11日晚上21:20分，發現一車間四班員工侯明特、蔡晉、翻窗在一車間廠房外通道吸煙，一車間廠房外通道處樹葉、雜物等易燃品較多，容易發生火災，此處及廠房四周通道是公司嚴禁吸煙區域，嚴重違反了公司管理制度，按照公司管理制度，故給予嚴重警告處分及每人200元處罰。望其他員工引以為戒!杜絕類似事件的再次發生!

　　特此通報行政部

　　1月12日

處罰通知篇2

　　受處分人姓名：_________

　　部門：________________

　　崗位：________________

　　處罰事由：_______________________________________________________

　　處罰類型：

　　經濟：罰款______元；扣工資______元；扣獎金_____元

　　行政：警告□ 記過□ 記大過□ 辭退□ 開除□

　　員工本人簽名：_____________ 日期：____年___月___日

　　員工所屬部門主管簽名：________ 日期：____年___月___日

　　總經理簽名：_____ 日期：_____年___月____日

處罰通知篇3

　　部門：

　　同事：

　　根據《員工紀律辦法》，如員工，將給予書面警告或記小過處分。按照考勤統計，你于年月至年月期間，累計遲到已達次。經研究，現向你發出書面警告。遵章守紀是員工應恪守的基本行為準則，希望你糾正遲到行為，按時出勤，否則將會受到進一步的紀律處分。

　　人力資源部

　　年月日

處罰通知篇4

　　公司全體員工:

　　針對最近車間出現的隨意曠工、怠工現象，公司在此作以下通報批評：

　　車間員工 XXX,于20xx年XX月XX日起連續曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規章制度予以每天100元的處罰。

　　特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠規廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現此類不良現象，必將嚴懲不怠。

　　XXXX公司人力資源部

　　20xx年XX月XX日

處罰通知篇5

　　20xx年3月，食堂隨意更改菜譜一次，學生食用蔬菜上有霉點，七(2)班、九(2)班各一名學生發現菜中有異物，食堂管理委員經查實后，決定處理如下：

　　根據學校相關規定，對食堂承包人給予650元的經濟處罰，要求承包人切實加強內部管理，遵守學校制度。

　　食堂管理委員會將會加大監督力度，發現一起處理一起，創建一個有序和諧的校園環境。

　　xx實驗學校食堂管理委員會

　　20xx年4月24日

處罰通知篇6

　　編號：****

　　日期：****年**月**日

　　姓名：*****

　　所屬部門：市場營銷部

　　所犯過失：中國國際醫療器械展覽會期間，公司組織并要求員工于規定時間到場協助我司的參展商開展會展，并爭取在會展過程中多學習多提高，為公司下一步會展計劃積累經驗。但我司的員工******無視公司紀律，在沒有得到公司領導的批準下，善自主張缺席會展一天，這種心無紀律、主觀臆斷的.行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見，根據本人認錯態度公司行政部特別做出如下處罰。

　　處分：口頭嚴重警告一次，并做書面檢查。

　　罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。

　　領導批準：被處罰員工：

處罰通知篇7

　　----年--月--日，公司--生產部發生蒸鍍出鍋事故，造成嚴重經濟損失。經調查，事故是人為失誤造成的。為了規范員工的生產行為，增強員工的經營責任意識，根據公司的“獎懲管理制度”，現決定對以下人員進行處罰，以彌補公司的損失。

　　事故責任人及賠償金額如下:

　　1. 事故的直接責任人是--X, 200元。

　　2. 間接事故責任--X, --X, 100元/人;

　　3.--經理和--副經理負責事故的領導和管理，每人50元。

　　我希望你能以此為戒，特此通知。

　　----------------有限公司。

　　----年X月X日

處罰通知篇8

　　關于對兩起打架事件的處理決定

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

　　據查，3月20日上午，供銷科因加班費一事，與生產科發生爭執，對罵出臟話，就動手打了一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領料一事，與胡秋蓮發生爭執，肖國民動手將胡秋蓮當場打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。

　　根據公司“安全生產、禮貌辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時光不準打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

　　扣打架事件當事人供銷科四月份崗位工資100元，扣企管科四月份崗位工資50元，罰職責部門供銷科100元；

　　扣打架事件當事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當日工資74。13元，由肖國民承擔；罰職責部門總裝車間100元。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發生。

　　公司

　　年月日

處罰通知篇9

　　對于20xx年11月15日晚保安部發生的一樓摩托車停放區廠內丟失的嚴重安全事故，經過公司辦公室對所發生該事故前后調查，責任明確，對以下相關責任人做出相應的通報處罰決定：1、因保安部門衛羅定友在工作安保期間未能嚴格尊守公司保安條例，對安保問題沒有認真負責直接導致公司財產造成了損失，對上述嚴重安全事故的責任人記大過一次并給與嚴厲處罰并處罰金且全廠通告批評，資料《保安處罰通知書怎么寫》。

　　2、因公司周邊治安情況復雜，廠門又在大路邊人流量大，歲末年底盜竊猖獗，公司內部應加強安保，增強上下班門口防衛意識，做到廠門開放時間人不離崗，離崗留眼、離崗掩門，對車輛停放區要求停放人員主動上鎖以加強安全防護。