大學勤工助學承諾書

2022-08-04 承諾書

　　在發展不斷提速的社會中，承諾書的使用頻率越來越高，承諾書是單方意思表示，不具有合同效力。那么，怎么去寫承諾書呢？下面是小編為大家收集的大學勤工助學承諾書，歡迎閱讀與收藏。

大學勤工助學承諾書1

　　本人自愿接受xxx大學學生心電學院勤工助學服務分中心提供的校內勤工助學崗位，并自覺遵守各種相關制度，我鄭重承諾：

　　1.積極認真對待工作，有責任心，若發現問題及時向基地崗位管理部或指導老師反映；

　　2.熟悉所在崗位的工作內容、性質及要求，不遲到、不早退，在崗期間不擅離崗位，及時認真完成工作；

　　3.若有特殊原因不能到崗，確保事先向崗位指導老師請假，做好工作協調安排；若有調班，事先向老師說明情況；

　　4.擁有在校勤工助學崗位不超過一個(臨時崗位除外)；

　　5.熟悉所在崗位的工資考核辦法及所在崗位的`工作當量，每月月末如實填寫工資考核表，及時上交到有關負責人處（由于個人原因未及時上交而導致工資不能及時發放者自己負責），若被發現有偽造工作時間的現象，自愿接受相應處罰；

　　6.因違反勤工助學崗位工作紀律或操作要求而造成該崗位的損失時，自愿承擔責任；

　　7.及時向學院基地崗位管理部上報有效銀行卡號，若銀行卡有遺失、變動等情況，及時報知基地崗位管理部；

　　8.若調動崗位或辭退崗位，提前兩星期向基地崗位管理部提出申請；

　　9.積極配合基地崗位管理部的崗位查訪工作，如實反映工作、學習、生活情況，有義務參加基地崗位管理部召開的會議；

　　10.做到學習為先，工作為輔，學習與工作兼顧。確保考試無掛科(若考試有二門及以上掛科，自愿退離該崗位)；

　　11.若在工作過程中與他人發生矛盾或沖突，尋求相關負責人或指導老師協商解決；

　　12.工作過程中，維護好個人合法權益，當個人合法權益受損時，及時通過相關責任人進行協調。

　　13、接受基地崗位管理部的綜合評定，對工作態度極差的，不配合基地崗位管理部及崗位指導老師工作的，予以退崗處理，所有在崗同學須予以配合。

工作崗位：承諾人:xxx

20xx年xx月xx日

　　1、積極認真對待工作，有責任心，若發現問題及時向基地崗位管理部或指導老師反映；

　　2、熟悉所在崗位的工作內容、性質及要求，不遲到、不早退，在崗期間不擅離崗位，及時認真完成工作；

　　3、若有特殊原因不能到崗，確保事先向崗位指導老師請假，做好工作協調安排；若有調班，事先向老師說明情況；

　　4、擁有在學校勤工助學崗位不超過一個（臨時崗位除外）；

　　5、熟悉所在崗位的工資考核辦法及所在崗位的工作當量，每月月末如實填寫工資考核表，及時上交到有關負責人處（由于個人原因未及時上交而導致工資不能及時發放者自己負責），若被發現有偽造工作時間的現象，自愿接受相應處罰；

　　6、因違反勤工助學崗位工作紀律或操作要求而造成該崗位的損失時，自愿承擔責任；

　　7、及時向學院基地崗位管理部上報有效銀行卡號，若銀行卡有遺失、變動等情況，及時報知基地崗位管理部；

　　8、若調動崗位或辭退崗位，提前兩星期向基地崗位管理部提出申請；

　　9、積極配合基地崗位管理部的崗位查訪工作，如實反映工作、學習、生活情況，有義務參加基地崗位管理部召開的`會議；

　　10、做到學習為先，工作為輔，學習與工作兼顧、確保考試無掛科（若考試有二門及以上掛科，自愿退離該崗位）；

　　11、若在工作過程當中與他人發生矛盾或沖突，尋求相關負責人或指導老師協商解決；

　　12、工作過程當中，維護好個人合法權益，當個人合法權益受損時，及時通過相關責任人進行協調、

　　13、接受基地崗位管理部的綜合評定，對工作態度極差的，不配合基地崗位管理部及崗位指導老師工作的，予以退崗處理，所有在崗同學須予以配合、

　　工作崗位：

　　承諾人：

　　年月日

　　甲方（公司）：

　　乙方（員工）：

【大學勤工助學承諾書】相關文章：