在生活、工作和學習中，大家都寫過信吧，書信是向親人、朋友、同志問候、談話、聯系事宜的一種應用文書。那要怎么寫好書信呢？以下是小編整理的保密承諾書5篇，希望對大家有所幫助。
保密承諾書 篇1
作為心理咨詢室的工作人員，我們應竭誠為廣大同學服務，本著尊重、理解、真誠、保密的原則，我們承諾：
1、心理咨詢師本著尊重、保護來訪者個人隱私的態度，對心理咨詢過程中的有關信息，包括個案記錄、測驗資料、信件、錄音和其他資料，均屬專業信息，都將在嚴格保密的情況下進行保存。同時，心理咨詢師還必須嚴格遵守職業道德中保密原則的有關規定，嚴守咨詢個案的相關資料。咨詢時，來訪者有責任向咨詢師如實提供個人相關資料;由于來訪者故意隱瞞或者扭曲資料而造成的不良后果由來訪者自己負責。
2、上述保密資料，除來訪者的私人心理咨詢師外，任何人(包括其他心理咨詢師、班主任老師和科任老師)均不得查閱。如確因工作需要而進行案例討論和督導，或采用案例進行教學、科研、寫作等，則會隱去那些可能會辨認出您的有關信息。
3、心理咨詢師只有在征得來訪者同意的情況下才能對咨詢過程進行筆錄、錄音。來訪者有權拒絕心理咨詢師提出的筆錄、錄音請求。
4、保密例外原則。在心理咨詢工作中，一旦發現來訪者有危害自身或他人的情況，必須采取必要的措施，防止意外事件發生(必要時應通知班主任老師、有關領導或家屬)，或與其他心理咨詢師進行磋商，但應將有關保密信息的暴露程度限制在最低范圍之內。
我們會熱情接待每一位來訪者，為每一位咨詢者提供幫助。我們將努力成為廣大同學的朋友，也讓心理咨詢室成為廣大同學心靈的溫馨家園。
承諾人簽字：
_____年___月____日
保密承諾書 篇2
甲方：z所、z鉑業股份有限公司 地址：昆明高新區科技路988號
乙方姓名： 身份證號：
根據《中華人民共和國保守國家秘密法》及相關武器裝備科研生產單位保密規定，鑒于乙方在甲方工作期間從事甲方涉密崗位 ，乙方屬于 涉密人員，涉及涉密事項為 。脫密期為 。為保護國家秘密，防止泄密事項發生，乙方對甲方作以下承諾：
1. 本人對在工作中接觸到的z鉑業股份有限所和公司根據《國家保密法》和行業密級具體范圍的規定確定為國家秘密的事項，在離崗后絕不以任何方式向外泄露。
2. 本人承認在z鉑業股份有限所和公司工作期間接觸、研制國家軍工科研項目或軍品生產時所產生的任何秘密事項，屬國家和z鉑業股份有限所和公司所有。
3. 本人已清楚知道因個人的故意或不當行為將導致或可能會觸犯《中華人民共和國刑法》中的竊取、刺探、非法提供、非法持有、泄露國家秘密所列之罪行。
4. 本人如違反“離崗保密承諾書”規定的行為，國家有關部門和z鉑業股份有限所和公司有權追究本人相關責任。
5. 上述離崗保密承諾書本人已經仔細閱讀，對其中的所有內容沒有疑義，本人愿為保守國家秘密承擔責任自愿簽訂“離崗保密承諾書”。愿意按承諾書中規定的內容承擔保密責任。保密承諾書自本人簽訂之日起生效。
7. 本保密承諾書一式叁份，人事部門壹份、保密辦公室壹份、承諾人壹份。甲方：z所、z鉑業股份有限公司 乙方：
法定代表人或授權代表人（簽章）
日期： 日期：
保密承諾書 篇3
為保證對統計工作中知悉的國家秘密、商業秘密和個人信息履行保密義務，不斷提高政府統計部門的公信度與美譽度，保障統計法律的嚴肅性，規范統計機構和統計人員的保密行為，上城區統計局根據區委組織部、區保密局、區人事局《關于認真組織開展保密承諾書簽訂工作的通知》要求，與全體統計干部職工簽訂了《保密承諾書》，明確規定六項保密承諾內容：
1、認真遵守國家保密法律、法規和規章制度，履行保密義務；
2、不提供虛假個人信息，自愿接受保密審查；
3、不違規記錄、存儲、復制國家秘密信息，不違規留存國家秘密載體；
4、不以任何方式泄露所接觸和知悉的國家秘密；
5、未經單位審查批準，不擅自發表涉及未公開工作內容的文章、著述；
6、離崗時，自愿接受脫密期管理，簽訂保密承諾書。
《保密承諾書》的'簽定，從法律上、程序上規范了局全體人員的保密責任，為最大限度爭取被調查對象理解、支持和配合統計工作創造了良好的條件。
保密承諾書 篇4
為加強計算機安全保密管理，配合內外網一體化進程，確保數據的安全，嘉定區統計局全體人員日前簽署了《網絡數據安全保密承諾書》。
本局全體人員承諾：
遵守國家有關法律、行政法規，嚴格執行國家安全保密制度；
不利用國際互聯網從事危害國家安全、泄露國家秘密等違法犯罪活動，不制作、查閱、復制和傳播妨礙社會治安和淫穢色情等有害信息；
發現有害信息及時向主管部門報告，采取有效措施，不使其擴散；
不上非法網站瀏覽。
保密承諾書 篇5
為認真貫徹執行公司薪酬保密規定，本人特向公司做如下承諾：
1、嚴格遵守公司密薪制度，做到“三不”：不公開員工的薪資水平；不對外泄露公司薪酬體系及個人薪酬；不探聽他人的薪酬；
2、如本人為相關經辦人員（包括辦公室相關人員、財務部及其他經辦人員），嚴格保守薪酬秘密，非因工作需要，不得將員工的薪酬信息透露給任何第三方人員或公司以外的任何人員。薪酬信息的傳遞必須通過正式渠道，有關薪酬的書面材料（包括各種有關憑證）必須加鎖管理；有關薪酬方面的電子文檔必須加密存儲，密碼不得轉交給別人；
４、對以上規定如有違反，愿意接受公司的處分，即按嚴重違反公司規章制度的情形予以開除，并按自動離職處理，并承諾不向公司提任何經濟補償。
５、本人解除或終止勞動合同后，仍然不得向公司就職人員及其有關親朋好友披露自己曾在公司就職的工作待遇情況。
承諾人：
日 期：
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