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員工個人安全承諾書

2020-10-27 承諾書

  無論在學習、工作或是生活中,許多人都寫過書信吧,書信是一種應用文體,是人們普遍使用的一種交際工具。寫信的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編整理的員工個人安全承諾書3篇,希望對大家有所幫助。

員工個人安全承諾書 篇1

  員工在外住宿期間的人身安全和財產安全,事關公司和員工自身的安全與穩定。為有效防范安全事故的發生,保證在住宿期間的安全,作為公司的一份子,我承諾做到以下幾點:

  一、上班期間嚴格遵守公司各項管理制度及安全生產操作規程。

  二、在外住宿期間,嚴格遵守中華人民共和國的法律、法規,不做任何違法的事。

  三、嚴格遵守公司關于住宿安全方面的規定,高度重視自身安全,堅決杜絕各種存在安全隱患的行為。若發現任何安全隱患,及時向公司人事部門報告。任何因違反安全規定而造成的不良后果,由本人承擔全部責任。

  四、在外住宿期間,做到:注意自己的人身和財產安全,防止不法侵害,不違規用電、用水。

  五、為減少和杜絕火災隱患,承諾在外住宿不亂拉亂接電線、不使用明火燈具(如蠟燭等)。不躺床上抽煙、不亂扔煙頭;不在住宿區內焚燒雜物等。

  六、在外住宿的用電開關、電燈或風扇出現故障時,應及時通知公司人事部聯絡人員維修,嚴禁私自維修。

  七、根據中華人民共和國合法公民相關條約的要求:不參與、酗酒,不滋事,不打架斗毆。

  八、在外住宿員工有帶孩子住宿的,確保自己孩子的社會行為、道德規范,對孩子有生活安全各方面教育義務,如有劣跡和違法行為,一切后果由本人承擔。

  九、嚴格要求自己,帶頭做一個有素質、有文化、有紀律、有道德的合法公民。

  十、如因違反上述規定而造成的一切有關人身和財產安全的事故,由本人承擔全部責任。本《員工住宿安全承諾書》于本人在公司住宿期間有效,共一式兩份,由員工、公司各持一份。

  承諾人:

  簽訂日期: 年 月 日

員工個人安全承諾書 篇2

  公司員工在辦公、作業場所和工作崗位中存在的危險因素包括用電安全、交通安全及消防安全。按照《安全生產法》等法律法規的有關要求,現將防范措施、事故應急措施及應注意的事項告知如下:

  1、進入辦公室、樓梯、走廊樓梯、廁所等場所時,應注意防滑、防摔;乘坐電梯時遵章、有序;遇電器故障及時報修;了解大樓、辦公場所應急疏散方案及熟悉疏散通道;了解安全生產、火災及突發事件應急預案;掌握消防“三懂三會”“消防安全常識二十條” 等安全知識;遵守各項交通法規,安全行車,安全出行。

  2、自覺接受企業職業安全健康培訓教育,增強紅線意識,努力學習掌握安全生產法律、法規和各項規章制度以及操作規程,提高自身安全防范意識和能力,當發現直接危及人身安全的緊急情況時,可停止作業或者在采取可能的應急措施后撤離辦公、作業場所。

  3、在工作中應遵守公司各項規章制度,嚴格執行操作規程,認真履行崗位職責。嚴格按規定正確佩帶和使用勞動保護用品;保證人員及本崗位工作場所和各項設備的安全;不在辦公場所存放現金及貴重物品;不私接電源及安裝電源插座;不違規使用電器設備;不使用自己不懂的通信和機械設備;不酒后或疲勞駕車;不在禁煙區域吸煙。外出查勘、作業時遵守相關制度,做好自我保護。不違章指揮、不違章作業、不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害,保護他人不被傷害。

  4、自覺接受、服從企業領導和安全管理人員的檢查與管理,尊重安全檢查人員的意見并加以整改。

  我已收到公司的安全告知書,知曉了崗位的.安全風險,并承諾愿意履行安全告知中提出的安全生產職責,如違反愿意承擔相應的責任。

  XXXXXXX有限公司 員工 (簽名):XXXX

  日期: 20xx年XX月XX日 日期:20xx年XX月XX日

員工個人安全承諾書 篇3

  甲方:安徽省XX有限公司

  乙方:

  安徽省XX有限公司(以下簡稱甲方)為規范員工(以下簡稱乙方)住宿管理,提高服務質量,為員工的住宿、生活創造一個安全、衛生、舒適的文明住宿環境。乙方已理解并愿意嚴格遵守下列關于員工住宿條例,簽訂本合同。

  第一條、凡需住宿的員工,均應提出書面或口頭申請,由主管部門審批,批準后簽訂員工住宿合同,方可住宿。

  第二條、住宿期間應遵守員工宿舍管理規定、服從管理,做到文明住宿,保持宿舍整潔。

  第三條、合同有效期間,不可擅自讓他人留宿。

  第四條、注意宿舍安全,防火、防盜,宿舍一律不能使用大功率電器,如電熱器、電爐、電飯鍋等,保證用電安全員工住宿安全協議書員工住宿安全協議書。

  第五條、愛護宿舍內的公物,不擅自移動,拆卸,如有損壞公物應照價賠償,若無責任承擔者,則由該宿舍的人員共同承擔。

  第六條、夜間公司宿舍22:00關大門和自行熄燈,員工必須每晚22:00前回宿舍休息。

  第七條、乙方必須服從甲方的管理,不得妨礙宿舍管理人員履行職責,嚴禁刁蠻、侮辱、謾罵或毆打管理人員。

  第八條、非甲方管理不當出現的事故,甲方有義務協助處理,但不承擔連帶責任,乙方非住宿期間及未歸宿期間發生事故,由乙方本人負責員工住宿安全。

  第九條、如因乙方多次違紀違規,甲方有權取消乙方的住宿資格。

  第十條、乙方如違反以上規定,將上報有關主管部門處理。造成事故或損失者,其一切后果由乙方負責

  第十一條、合同有效期限從乙方入住員工宿舍起至乙方退宿之日員工住宿安全協議書作文。

  甲方:乙方:

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