工作承諾書

2020-08-29 承諾書

　　在日復一日的學習、工作或生活中，大家都經常接觸到書信吧，書信可以傳達自己的思想感情。還是對書信一籌莫展嗎？以下是小編為大家收集的工作承諾書10篇，歡迎閱讀與收藏。

工作承諾書篇1

　　一、主要職能

　　組織、指導植樹造林、撫育改造、封山育林以及承擔以植樹、種草等生物措施防治水土流失的工作；指導用材林、防護林、經濟林、薪炭林、特種用途林、竹林和藥用林、風景林的培育和發展；組織管理國家、省林業重點生態工程的建設。

　　二、服務內容

　　造林、營林技術指導、林業政策咨詢

　　三、服務對象

　　基層林業單位，國有、集體、民營林場、造林經營戶及廣大林農

　　四、服務承諾

　　1．規范行政行為、提高服務效率。對服務對象來我科辦理各類林業項目，實行首問責任制和限時辦結制，凡符合林業政策和項目管理規定的，做到能辦即辦、隨到隨辦，決不拖延耽誤；節假日和休息時間做到急群眾之所急、幫群眾之所需，特事特辦、急事急辦，為群眾提供一流的優質服務。

　　2.發揮優良作風、優化服務態度。熱情接待來我科咨詢林業政策、林業信息、林業技術的群眾，做到迎一張笑臉、道一聲歡迎、讓一個座位、倒一杯熱茶；認真仔細傾聽群眾意見、耐心細致回答群眾問題、不厭其煩接受群眾咨詢、衷心真意幫助群眾解決困難，讓群眾高興而來、滿意而歸。對群眾來信來電反映的情況，做到事事有結果、件件有回音。

　　3.經常深入基層、指導林業生產。要把群眾的需要作為我們工作的出發點和落腳點，千方百計滿足群眾對林業技術和信息的迫切要求。充分發揮我科工作人員的技術特長和信息優勢，深入到山區、林區幫助林業基層單位和林農，科學安排林業建設項目、推廣先進適用的林業技術，幫助林農實現增產增收。

　　4.遵守國家法律、做到依法行政、廉潔勤政。全科同志保證決不做損害黨和人民利益的事，決不利用權力向服務對象索拿卡要，自覺接受全社會監督。

　　五、主要負責人姓名、公辦電話、手機號碼

　　六、聯絡員姓名、聯系電話

工作承諾書篇2

　　為維護病人的權益和醫院的集體利益，履行醫療工作者的光榮職責和神圣使命，維護醫學圣潔和尊嚴。本科室積極響應醫院的號召和醫院對社會的公開承諾，堅持拒絕和懲治收受回扣、“紅包”、開單提成、亂收費等不正之風，做到有諾必踐，違諾必糾，堅持履行廉潔行醫，自覺接受病人、群眾、新聞媒體和社會的監督，接受上級評議和考核，我科室謹向醫院領導班子和全體職工做出鄭重承諾：

　　1、拒絕收受患者及其家屬的“紅包”和其他饋贈。科室人員對患者饋贈的錢物當時難以謝絕的，必須于24小時內上交院辦公室，由院辦公室及時退還患者。難以退還的，由醫院統一處理。無正當理由逾期不報告、不上交的，視同收受“紅包”處理。

　　2、拒絕利用職務之便，接受醫療設備、醫療器械、藥品、試劑等生產、銷售企業和個人以各種名義的回扣、提成或其他不正當利益。

　　3、拒絕通過介紹病人到其他單位檢查、治療或購買藥品、醫療器械等收取回扣和提成。

　　4、拒絕對藥品、儀器檢查、化驗報告及其他特殊檢查等實行“開單提成”辦法，或與科室、個人收入掛鉤，或私自利用醫院檢查儀器、工具、試劑，收受“紅包”。

　　5、拒絕在國家規定的收費標準和項目之外，巧立名目亂收費和自定標準亂漲價。

　　6、嚴禁科室人員在工作日擅離職守，私自從事收費性診療和技術活動，牟取個人利益。

　　7、嚴禁科室人員故意刁難病人、推諉病人，增加病人心理負擔。

　　8、加強科室管理，完善各項制度和監管措施，使科室內部拒絕收回扣“紅包”、抵制回扣“紅包”、遠離回扣“紅包”蔚然成風。

　　9、本科室若有收受回扣“紅包”、開單提成、亂收費等違法違規行為，科主任和有關責任人愿意承擔領導責任。

　　單位領導簽字：科室負責人簽字：

　　（蓋章）

　　年月日（蓋章）

工作承諾書篇3

　　一、中心主任

　　1、負責中心業務、行政管理工作。組織制定工作計劃，通過分管主任貫徹實施，按期總結報告工作。

　　2、主持中心主要會議，研究解決和部署中心業務和行政上的主要問題。

　　3、經常深入科室，了解掌握情況，及時指導或組織討論解決工作的疑難問題。

　　4、領導和組織繼續教育及人才培養，抓好業務建設和技術考核，有計劃提高專業人員素質，培養業務技術骨干和學科帶頭人。

　　5、負責文件簽發、經費預、決算和藥械購置計劃和審批上報工作。

　　6、負責召開基層防保組業務會議，以會代訓，交流經驗，深入基層，調查研究，檢查指導和督促基層防病工作。

　　7、關心群眾生活，教育全體職工轉變作風，全心全意為人民服務，隨時檢查督促規章制度和操作規程執行情況。

　　8、按干部管理權限，可以對干部任免，提出建議。

　　二、黨支部書記職責：

　　1、負責全中心職工思想政治工作，教育全中心人員樹立全心全意為人民服務的思想。

　　2、督促檢查崗位職責和各項規章制度的執行情況。抓好勞動紀律，教育職工不斷改進工作作風，搞好優質服務。

　　3、負責處理好單位內部日常事務工作。

　　4、關心群眾生活，解決職工生活中的困難和問題。

　　三、中心副主任

　　1、在中心主任領導下，負責分管科室的行政和業務管理工作。作好出勤考核。

　　2、經常深入分管科室，參加部分業務工作，參加分管科室的科務會議，了解情況，及時解決工作中的疑難問題，并向中心主任匯報。

　　3、有計劃地組織分管科室的業務培訓和選擇人員外出培訓，抓好業務建設和技術考核，不斷提高業務技術水平。

　　4、督促分管科室作好業務工作計劃、總結或專題總結。

　　5、負責公共衛生突發事件發生處理。組織分管科室，努力完成分配的疾病預防控制工作。

　　四、辦公室主任

　　1、在中心主任領導下，協調全中心各科室業務工作。組織起草全中心工作計劃、總結、安排綜合性會議等有關事項。

　　2、組織安排全中心政治、業務學習和中心辦公室會議等工作，督促檢查本中心會議決議事項貫徹落實情況。

　　3、負責來往文件、資料、報告審核，擬辦、批辦。

　　4、組織辦公人員做好文書收集、歸檔立卷、文件打印、印鑒管理、圖書資料管理等工作。

　　5、負責管理職工考核，辦理職工轉正、調配、晉升、工資調整核獎懲等工作。

　　6、做好計劃生育宣傳管理工作。

　　五、財務科長

　　1、認真執行國家各項財務政策，執行收、支兩條線管理。

　　2、作好單位會計核算，核對來往賬目，管好會計檔案。

　　3、審查、管理原始憑證，檢查收支情況，及時發現問題，提供改進意見。

　　4、編制工資表，按時發放工資，作好旅差費報銷和結算工作，協助社保做好職工醫療相關費用轉報結算工作。

　　5、宣傳和監督財經政策和紀律執行情況。

　　六、各科（室）長

　　1、在中心主任領導下，負責本科（室）業務、行政管理工作。

　　2、負責本科室工作計劃，組織科室人員實施，并參加主要業務工作，解決工作中疑難問題，并按時總結向中心主任匯報。

　　3、主持召開科務會議，檢查工作執行情況，研究解決疑難問題。

　　4、組織科室政治、業務學習，定期進行考核，經常督促檢查各項規章制度、操作規程執行情況。

　　5、做好本科室人員政治思想工作，隨時向中心主任反映人員思想和工作表現。

　　七、主任、副主任醫師（技）師

　　1、應用預防醫學理論、技術，結合本專業的實際，履行職務，制定和執行計劃，進行工作總結。

　　2、了解和基本掌握本專業國內外新進展，應用于本專業實際，解決業務工作疑難問題，規范本專業業務工作。

　　3、進行業務咨詢或專題講座，對下級人員進行業務指導。

　　4、有科研任務時，制定設計方案，審查和修改專題調查，進行工作總結。

　　八、主管醫（技）師

　　1、在科主任和上級醫（技）師指導下，負責主管業務工作，制定計劃、總結工作，及時匯報。

　　2、參加主管業務工作，解決較疑難問題，對基層防疫人員進行培訓、指導。

　　3、負責分擔業務范圍內工作計劃、總結、專題調查、資料收集整理和技術檔案立卷工作。

　　4、堅持在職業務學習，積極參加業務培訓和學術講座，達到每年學分要求。

　　九、醫（技）師

　　1、承擔指定的業務工作，并向科主任及上級醫師匯報。

　　2、負責分擔業務范圍內的工作計劃、總結、專題調查、資料收集整理。

　　3、堅持在職業務學習，不斷提高技術水平，達到每年學分要求。

　　4、對基層防疫人員進行業務輔導和咨詢。

　　十、醫（技）士

　　1、完成指定的具體業務工作。

　　2、承擔各類調查和具體業務工作資料記錄、收集、統計、整理。

　　3、堅持在職業務學習，不斷提高技術水平，達到每年學分要求。

　　十一、會計

　　1、根據經費指標和本單位業務情況，編制財務預算，做好會計核算。

　　2、處理各項會計事務，編寫財務會計憑證，按時清算支出、核對往來賬目，清理債權債務，管好會計檔案。

　　3、編制決算報表，按時上報。審查、管理原始憑證，檢查收支情況，及時發現問題，提出改進建議。

　　4、宣傳和監督財經決策和紀律的執行情況。

　　十二、出納員

　　1、負責辦理現金收支、領取、匯款、轉賬、隨時掌握庫存現金和銀行存款余額。

　　2、負責保管現金和收、付、轉各項原始單據，交會計審核列帳。

　　3、編制工資表，按時發放工資。

　　4、做好差旅費的結算和各科室經濟目標核算工作，協助做好財務分析。

　　十三、保密要害部門、部位負責人

　　1、確保國家秘密的絕對安全。

　　2、結合本部門、部位實際，制定具體的保密管理制度和防范措施。

　　3、與所屬人員簽訂保密責任書，建立崗位責任制，把保密責任落實到人。

　　4、定期進行保密教育，使所屬工作人員增強保密意識，掌握必備的保密知識和技能。

　　5、對所屬工作人員辭職、調動、因私出國(境)申請提出意見。

　　6、對所屬工作人員執行保密制度、遵守保密紀律的情況進行監督、考核。

　　7、定期對保密環境和涉密載體進行檢查，及時消除泄密隱患。

　　十四、保密要害部門、部位工作人員

　　1、認真學習掌握保密法律法規和保密知識，積極參加保密業務學習和培訓，自覺接受單位保密組織和本部門負責人的指導、檢查。

　　2、按照有關規定與所在要害部門、部位的負責人簽訂保密責任書。

　　3、辭職、調動、因私出國(境)應事先提出申請，未經批準不得擅自辭職、調動或出國出境；經批準辭職、調動的，應及時進行工作交接，辦理移交手續，并與單位簽訂保密協議書，承諾對所知悉的國家秘密和單位內部事項承擔保密義務。

　　4、嚴格遵守有關保密法律法規和單位的保密制度，發現泄密事件或泄密問題，必須立即采取補救措施并在24小時內向所在機關、單位報告情況，不得隱瞞；發現他人有違反保密規定的行為，應立即予以制止，并及時報告單位保密組織。

工作承諾書篇4

　　為了更好保證企業的良性運行和發展，提高公司服務人員的專業素養和水平，創造最佳的經濟效益，本人作為公司的管理人員在工作中將遵循以下要求和承諾：

　　1、堅決保證部門的設備設施正常運轉人員正常流動.

　　2、嚴格認真完成公司下達的各項營業指標和工作任務

　　3、嚴格遵守公司《員工手冊》中制定的各項規章制度和條例

　　4、嚴格按照公司制定的崗位職責工作流程\服務標準進行工作就業和指導

　　5、善于發現總結問題,對待工作中出現的各種問題及時溝通協調,做到遇事不推諉做事不拖沓,避免或杜絕問題進一步的擴大和發展

　　6、貫徹垂直管理直線溝通的管理原則,在了解反映處理問題時必須堅持實事求是,客觀公正,堅決杜絕搬弄是非,惡意中傷等現象的發生

　　7、對待工作態度要積極主動,做到“五勤”腦勤眼勤\耳勤嘴勤\腿勤,善于傾聽思考員工反映的問題和意見,對于企業的持續發展不斷提出合理化建議.

　　8、工作中能夠身先士卒以身作則,團結關心愛護員工,及時了解員工的思想和心理狀態,適時采取溝通激勵手段鼓勵員工.

　　以上內容本人已閱讀且通曉,并保證在工作中自愿遵守上述條例,如發生上述問題且給企業造成不良影響和損失,愿承擔公司給予的任何行政經濟處罰以及連帶的民事或刑事責任.

　　承諾人: 簽字日期:

工作承諾書篇5

　　承諾人：XXX

　　職務：村黨支部副書記、總賬會計

　　分管項目：財務

　　承諾時間：20xx—20xx年

　　工作目標：

　　1、以爭創優秀共產黨員為目標，認真學習上級文件精神，積極主動的做好支部安排的各項工作和任務，當好書記的助手。

　　2、嚴格遵守各項紀律，帶頭學習有關業務知識，服務好群眾。

　　3、積極參與農村精神文明建設活動，弘揚正氣，倡導文明新風，堅決和一切不良風氣做斗爭。

　　4、不斷尋找致富之路，為民辦實事、辦好事，為強民富村作出應有的貢獻。

　　5、認真做好本職工作，使本村收入支出賬目完整清晰，及時公開村務，接受人民群眾的監督。

　　村黨支部書記（簽字）：承諾人（簽字）：

　　年月日

工作承諾書篇6

　　部門或單位：

　　工作崗位及職務：

　　為有效開展工作，進一步規范、約束自己的工作行為，本人在鄭重承諾：

　　一、認真學習黨的各項路線、方針、政策，不斷提高政治素養。

　　二、嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，嚴格執行機關各項規章制度和辦事程序，依法依紀辦事,模范遵守領導干部廉潔自律的各項規定，遵守單位各項規章制度，履行崗位職責,做干部職工廉潔自律的表率。

　　三、愛崗敬業，自覺學習業務知識，不斷提高自己的業務素質。

　　四、立足本職工作，積極主動、勇于創新，認真思考解決崗位工作中遇到的困難和問題，不斷摸索適應新形勢的工作方式方法，提高工作效率。

　　五、以身作則，嚴于律已，保持優良作風。工作中堅持原則、秉公辦事，自覺接受監督，自覺遵守工作紀律和工作程序，保持應有的良好形象。

　　對以上承諾，本人將認真履行，自覺接受單位領導、上級、同事的監督。

　　承諾人：年月日

工作承諾書篇7

　　尊敬的院領導：

　　你們好!很遺憾在這個時候向醫院正式提出辭職,我是懷著極其復雜的心情寫下這份辭職申請的，請相信我，這并非一時沖動，而是我經過慎重考慮所做出的決定。

　　來到一院已經三年多了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。可以說，我人生中最美好的時光是在這里度過的，三年的學習，使我對以前書本上學到的理論知識有了更深刻的理解，業務能力也在不斷提高。

　　重要的是，在這里我學會了如何做人；一院平等的人際關系，開明的工作作風，人性化的管理也一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的.工作，開心的學習，在我遇到困難時，大家都能伸出援助之手并給予關懷之情。

　　然而護理工作的毫無挑戰性，護士工作的乏味與機械性以及護理人員地位的極度低下，總讓自己彷徨，這是真的。由此我開始了思索，或許只有遭遇磨礪與挫折，在不斷打拼中努力學習，去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。

　　我來自農村，我是農民的兒子，不怕吃苦也吃過很多苦，不過從小到大一直過得還算順利，這曾讓我感到很幸運，如今卻讓自己深陷痛苦之中，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。

　　習慣了不斷努力，不斷學習，不斷進步，卻很難適應處于保護的環境之下，經常有人會告知我的性格內向而個性卻過于突出鮮明，這對于醫院培育人才或是我自身完善都是突破的難點，或許這也是我很難適應這個環境的原因；曾想為什么要強迫自己適應環境

　　也許這樣的環境早已不能適應時代發展了，請原諒我口出狂言!雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。其實我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得真的很難，考慮了很久，我還是決定離開!!

　　敬獻上辭呈兩天之內，我就會離開醫院，離開那些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是既已決定，挽留只會讓我最終離開的時候更加難過，請領導批準!謝謝!

　　最后，真誠祝愿。醫院一如既往一路飆升!領導及各位同仁工作順利

　　各位領導、同事、病友們：

　　我科是集臨床麻醉、護理、科研、教學于一體的ⅰ級臨床科室，擔負著全院手術病人的麻醉、護理和危重病人的復蘇急救等工作。為提高醫療質量、降低病人負擔、加強行風建設、樹立天使形象，以端正的態度，積極的行動投入到“醫院管理年”活動中去，我們決心做到：

　　一、嚴格遵守醫療衛生管理法律、行政法規、部門規章和診療護理規范、常規，恪守醫療服務職業道德。

　　二、對病人一視同仁，不分貧富、地位、種族、性別、年齡、殘障等，都給予同等的治療和護理。營造一個溫馨、舒適、安靜、安全的手術環境。

　　三、嚴謹求實，奮發進取，鉆研醫術，對醫療技術精益求精，不斷更新知識，以精湛的麻醉和護理專科技術為病人提供優質服務，盡量減輕病人痛苦。

　　四、運用整體護理觀為病人提供生理、心理、社會等全方位護理。

　　五、對急重病人爭取時間，組織醫護力量，積極搶救，提高危重病人搶救成功率。

　　六、尊重病人的人格與權利，保護病人的知情同意權、隱私權，實行保護性醫療，不泄漏病人隱私。

　　七、合理收費，不亂收費，不高收費。不收受病人紅包。

　　八、虛心接受意見，改善醫患關系。

　　以上是我們全科人員的醫療護理工作決心，請社會各界、領導、同事及病友們給予監督！

工作承諾書篇8

　　作為一名護士，我認為時刻向黨員學習，為保持共產黨員先進性，更好的發揮先鋒模范帶頭作用，本人結合崗位實際，作出以下承諾：

　　1、堅持與時俱進的科學理論武裝頭腦，在思想上保持先進性。加強學習，努力提高自身的政治素養和業務水平。

　　2、增強自己的事業心和責任感，在各方面嚴格要求自己，愛崗敬業，開拓進取，在工作中做到理論聯系實際，不斷把學習成果轉變為工作的思路和方法，保持勤奮的工作態度，力爭取得優秀的成績。

　　3、牢記崗位職責，在工作中擺正位置，提升服務理念，端正服務態度，盡心盡力為醫院分憂，全心全意為群眾辦事。

　　4、認真履行自身義務，積極參加各項活動，密切聯系群眾，尊重同志，主動溝通思想，互相學習幫助，虛心聽取各方面的意見。請組織和員工監督!

承諾人：xxx

20xx年xx月xx日

工作承諾書篇9

　　根據環保工作的特點，環保部門服務基層、服務企業的流程可以分為三個階段，即：事前、事中和事后。事前階段主要是對發展規劃、工業園區建設規劃和建設項目的環評文件進行審批服務；事中階段主要是對企業依法治理環境污染和污染設施的正常運行等進行監督管理；事后階段主要是對違法環境行為進行查處和做好應急等項工作。根據以上特點，提出如下工作承諾：

　　一、切實做好事前服務

　　1、進一步深化政務窗口標準化建設工作，各承辦人尤其是政務窗口工作人員應一次性向管理相對人告知規定的辦事依據、辦事程序和需提交的相關書面材料及其他要求，一次性告知能否受理、是否手續完整齊全，做到解答問題一口清，交待事項一次準、辦理手續一次結。

　　2、建立對地方、企業、項目等服務對象的定點服務制度，明確定點服務責任，項目不落地不脫鉤，問題不解決不撒手。

　　3、開展“服務地方、服務企業、服務項目”專項行動。適時成立聯合工作服務小組，明確責任人和完成期限等，深入基層和企業，主動為推進重要項目提供服務。采取“責任到人，定期檢查”等措施，安排專人負責重大工程、重點項目和招商引資項目環保審批的咨詢和跟蹤服務。

　　4、進一步簡政放權，調整審批權限，在已下放權的基礎上，按照“能放則放”的原則，根據要求進一步簡政放權，下放審批權限；堅持“特事特辦、急事急辦”的原則，在符合國家環保法律法規的前提下，開辟環評綠色通道，進一步提高審批效率。

　　二、切實加強事中管理

　　1、加強對重點區域、流域和行業環境管理工作力度。督促重點企業依法治污、按照總量控制計劃減排。加強現場監測監察，及時發現問題，督促企業整改，切實解決守法成本高，違法成本低的問題。

　　2、進一步規范行政執法行為。堅持公開、公平、公正的原則，大力推行陽光執法，增強環境執法工作的透明度和公信力。認真按照國家、省最新頒布實施的有關收費標準，做好排污費、委托監測費的征收工作，全面規范收費行為，徹底杜絕協商收費、人情收費和涉企收費不登記、不按下限收費標準執行等現象。

　　3、大力推行清潔生產，發展循環經濟。在工業企業積極推行清潔生產，幫助企業根據生態環境的要求，進行產品設計與改造，鼓勵節能降耗，強化污染預防和全過程控制，實行生存者責任延伸；幫助巧馬工業園區制訂和實施循環經濟發展計劃，合理延長產業鏈，強化對各類廢棄物的循環利用。

　　三、切實抓好事后督察

　　1、加大對化工、礦產資源開發，冶煉等重點行業及縣級重點工業污染源和南盤江、北盤江、者樓河、大田河、壩朝水庫等重點流域，飲用水源地、巧馬工業園區等重點區域和農村環境保護執法力度；重點對建設項目“三同時”執行情況、限期治理項目實施情況加強環境執法檢查，充分運用限期治理、掛牌督辦等法律賦予的手段加大整治環境違法行為力度，督促違法排污單位及時、有效地治理污染。

　　2、繼續深入開展整治違法排污企業，保障群眾健康環保專項行動。對基層最需要解決的難點環境問題和群眾反映強烈的熱點環境問題加快查處，對典型環境違法事件公開曝光，對環境污染嚴重企業要聯合監察部門進行掛牌督辦，同時要加大對歷年掛牌督辦任務完成情況的后督查力度。

　　3、加強“12369”環保舉報熱線建設，認真處理人民群眾的來信來訪。對信反映的問題要盡快深入現場開展調查，確保調查處理的真實、及時和準確，進一步規范完善環境污染糾紛及信訪案件的查辦工作制度，加強對信訪件的跟蹤督辦。

　　4、完善應急值班制度，做好環境突發事件的應急準備工作，切實加大對重點行業、重點企業巡查力度，定期排查容易引發污染糾紛、污染事故的環境隱患，強化放射源等的環境管理，建立飲用水源安全隱患報告制度，確保集中式飲用水源安全。

　　如不踐行承諾，愿意接受問責。