甲方：
乙方：
為提高公司員工素質，培養專業技術人才，公司（以下簡稱甲方）決定對 同志（以下簡稱乙方）進行耐力板開機技術培訓與輔導，并訂立本崗位責任承諾書，具體內容如下：
一、見習期限
見習期限從 年 月 日至 年 月 日，由甲方委派帶熟練師傅對乙方進行耐力板開機 （初級、中級、高級）技術的專項培訓與輔導，見習期滿甲方將組織有關人員對乙方進行考核，根據乙方實際操作技術水平決定繼續培訓還是帶班上崗。
二、見習內容、方式
1、乙方學習耐力板機器設備的結構原理、生產工藝流程、操作技能、故障處理、維護和保養等技術。
2、見習方式為以本公司現場操作為主，委托其他專業機構進行培訓為輔。
三、崗位工資待遇
1、見習期間的工資： 元；
2、正式上崗的工資： 元。
四、權利義務
1、甲方為乙方學習耐力板開機技術提供必要的機器設備和相關配套設施，并對培訓工作進行全權管理，時刻關注培訓工作的進展情況，并做好培訓效果的跟蹤評價。
2、甲方指導和解答學習開機技術程中碰到的有關問題，傳授從事本工作所要注意的安全知識等相關內容。
3、甲方安排乙方工作職責范圍內的工作和學習任務。
4、乙方應遵守甲方各項規章制度，認真學習技術，練習操作基本功。
5、嚴格按有關技術規范和操作程序學開機技術，保證操作安全，培養優良工作作風。
6、乙方在甲方任職期間，同意采取必要及有效的措施，積極保守其所知悉或持有的'甲方的技術秘密；保證不私自保留、復制和泄露甲方任何技術秘密資料；除職務上的正常、合理使用外，非經甲方書面同意，不得將甲方的商業秘密泄露、告知、交付或轉移給甲方（包括甲方之關系企業）以外的第三方，或為自己或第三方使用。
7、乙方見習期間享受見習期工資待遇，培訓結束經考核若能勝任耐力板開機工作，可由甲方聘為帶班師傅，享受師傅工資待遇。
五、服務期限
乙方承諾，在不低于現行工資標準的前提下，甲方在見習期滿后為乙方服務的期限不少于 五 年。
六、違約責任
1、乙方在服務期間（五年內）若無重大安全責任事故或嚴重違反公司管理制度，甲方不得無故解聘或辭退乙方，否則視為違約，應賠償乙方違約金五千元整。（此條對甲方非常不利，建議刪除）
1、為確保上述協議規定的執行，經雙方協商一致，約定違約金為。
2、甲方承諾在乙方服務期間不無故解聘或辭退乙方，如乙方違反服務期限的約定，須按未完成服務年限占約定服務年限的比例支付甲方違約金。
3、若乙方在服務期內出現重大安全責任事故或嚴重違反公司管理制度， 甲方有權解聘乙方并不承擔違約責任，如造成甲方經濟損失的，乙方還應承擔賠償責任。
七、本協議一式二份，甲方、乙方各執一份，自協議簽字之日起生效。
甲方： 乙方：
日期： 日期：
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