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廚房承包協議書

2022-10-20 承包協議書

  在社會發展不斷提速的今天,協議與我們的生活息息相關,簽訂協議后則有法可依,有據可尋。那么你真正懂得怎么寫好協議嗎?以下是小編收集整理的廚房承包協議書模板,僅供參考,歡迎大家閱讀。

廚房承包協議書模板1

  出包方:(以下簡稱甲方)

  承包方:(以下簡稱乙方)

  根據國家的有關法規條文,甲、乙雙方本著互惠互利,平等協商的原則,一致同意簽定如下協議,供雙方信守執行。

  一、甲方將座落于的廚房承包給乙方,由乙方來負責承包甲方廚房的技術管理工作。

  二、廚房的承包期從 年 月 日起至 年 月 日止。期滿如需繼續聘用,必須另行簽訂協議。

  三、甲方應付乙方的每月保底承包費為人民幣元整(共計人民幣大寫)元整(小寫)甲方按時在每月 日支付乙方上月的承包費,甲方不得以任何理由拖欠。

  四、乙方在承包甲方廚房期間,該店的月營業額定額為人民幣元整。如月營業額超出定額的,甲方將該超額部分按%提成給予乙方作為獎金,以資鼓勵。

  五、乙方承包后,必須保證廚房所有出品食物的質量標準及衛生狀況,同時要嚴格控制成本,嚴禁隨意浪費(包括腳料和調料品,水和電等)。乙方人員須技術過硬,保證出品質量,對不合崗位要求的人員,甲方有權提出調整。人員由乙方負責招聘,其他費用由甲方負責。

  六、乙方應每周組織一次菜品討論會,并邀求甲方管理人員參加,在確保菜品質量的同時,每月推出兩道新菜品。甲方應按經營需要,確保廚房原材料的供應。

  七、正常操作:乙方人員在工作時出現意外,內應視為工傷,由甲方負責一切事情。乙方不承擔連帶責任。

  八、承包期間,甲方必須向乙方提供廚房工作人員的工作餐,甲方有義務為乙方提供必要的工作條件和約定生活待遇,以便乙方人員安心工作。外地廚師來回車費由甲方負責。甲方給乙方人員每月四天休假,在不影響正常營業的情況下,乙方可以自行安排人員休息休假。

  九、甲方不得拖欠乙方工資,否則乙方有權不上班直到雙方或有關部門調解后,拿到工資再回到工作崗位所造成的一切損失由甲方承擔。

  十、根據《勞動合同法》第四十條規定,甲方可以解除乙方勞動合同,但應提前三十日以書面形式通知本人,如違反需額外支付乙方一個月總工資,并不得違反《勞動合同法》第四十二條規定。乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方,但不得違反《勞動合同法》第四十二條規定。

  十一、本承包協議有關未盡事宜,須由雙方協商解決,另補充協議書具有同等法律效力。

  十二、本協議書一式二份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽字生效。

  甲方(簽字):乙方(簽字):

  年 月 日

廚房承包協議書模板2

  甲方:( )(以下簡稱甲方)身份證;

  乙方:( )(以下簡稱乙方 身份證;

  雙方經過相互信任、自愿、平等、協商的協商,達成一致,甲方愿意將本餐廳廚房承包給乙方。

  地址;

  一、承包期限暫定年,于年 月 日起至年 月 日止。

  二、甲方將廚房承包給乙方自行組織及安排廚房工作分配,管理工作,乙方負責組建廚房人員。不包括保潔人員,洗菜,煮飯由甲方承擔工資工作。乙方為了保證出品,并對甲方清洗,清潔,煮飯進行監督。基本月工資定為人民幣元整 ( 大寫 : 萬 千 佰 元 ) 。廚房押金為15天,每月的工資發放為 每月16 日,由乙方代表領取、自由支配。

  三、在基本工資的基礎上,確保菜肴毛利率45%的基礎上,營業額保底---萬,如超出1萬以上部分,按營業額10%提成作為廚房的獎金,獎金連同基本工資一起發放,由乙方代表領取和自由支配。在生意好的情況下,營業額保底超過2--3萬可在加1名師傅。

  四、甲方視乙方工作的第一個月內為試用期,試用期內雙方都有權利選擇留或去。過試用期本協議正式生效。

  四 、甲方義務和權利:

  1、 要為乙方提供可用的設備和餐具和用具。工作所需的設備和良好的工作環境的義務。甲方如對廚師技術能力不滿,有要求乙方更換的`權力。

  2、 為乙方廚房人員提供工作餐和住宿及健康證的辦理。春節如果開工1-3日按3倍工資,其它的與店內職工同等待遇。

  3、 甲方負責采購材料,要做到及時、保質、保量,價格合理。否則由甲方自己負責。

  4、 廚房原料由乙方報單,甲方負責購買,乙方有權退回(拒用)一切不合格原料。

  5、 對乙方的工作有監督權。如乙方違反店規,有對其進行正當處罰的權利(店規見規章制度)。

  乙方義務和權利

  1、 在工作中應接受服從甲方的領導和監督。

  2、 乙方全體人員要遵紀守法,執行店內的各項規章制度。

  3、 要保證產品質量,保證安全操作,符合衛生標準。

  4、 厲行節約,杜絕浪費,按操做規程使用、保養設備。

  5、 因乙方廚房出品質量問題,而遭到客人投訴、退菜時,如果屬實此損失由乙方承擔。

  6、 廚房人事管理權歸乙方代表,在保證餐廳正常運作的前提下,乙方代表有權自行安排工作和休息、請假等

  五, 補充協議:

  1甲方如停業或轉讓餐廳,應提前半月通知乙方并按停業日結清乙方工資。

  2、乙方在工作期間發生的正當傷害應視為公傷,由甲方負責按照勞動保護法處理。

  3、甲方要終止合同需提前半月通知乙方,結清所有工資。

  4、 乙方若想終止合同提前半月通知甲方,待甲方找到合適的廚師后馬上發放全部工資離開。

  5、按時發放全部工資,不得以任何理由拖欠、克扣工資。欠發工資三天以上視違約。并可以解除單方合同,同時停止工作。甲方結清乙方工資同時給予相當半月工資補償。雙方未按協商的方法提前終止協議視為違約。以上合同如需修改要經雙方同意,未達成協議前按此執行。

  本合同自簽字之日起試用1個月后雙方沒有問題生效。涂改無效。甲、乙雙方各執壹份,具有同等法律效力。

  甲方法人代表簽字: 單位蓋章:

  乙方代表簽字:

  日期:

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