導語：不是，每個人，在驀然回首時，都有機會看見燈火闌珊處等候的那個人。以下小編為大家介紹高校青協聯誼策劃書文章，歡迎大家閱讀參考!
高校青協聯誼策劃書1
一、 活動主題：融洽新生交流，促進協會建設
二、 活動時間：XX年10月27日 19:30——10:00
三、 活動地點：理二樓111教室
四、 活動主要參與者：職師學院與電工學院青協12級會干與會員
五、 活動背景：席慕容曾說：青春是一本太倉促的書。當時光荏苒，白駒過隙之后，從前
的生活記憶有些總是難以磨滅。在12級新生初來乍到之際，我們希望通過一次迎新聯誼， 讓新生感受到協會的溫暖，感受到集體的力量，為他們日后的回憶添上濃墨重彩的一筆。
六、 活動目的：1.加強會干與會員對協會的認識。
2.促進會干與會員之間的交流。
3.職師與電工學院相互學習、相互促進。
4.提高會干的組織策劃能力。
七、 活動內容：
（一）放會歌（負責人：）
細則：1.播放會歌的同時ppt顯示歌詞
2.領唱（負責人：）
（二）宣誓：（負責人：）
（三）展望與祝福：
細則：1.老會長上臺介紹經驗。
2.新會長上臺展望未來。
（四）游戲環節：
細則：1.進門發放簽表，共分為5個小組，每個小組若干人。每組成員按指定位置坐好。
2.游戲以小組為形式展開，設置不同等獎品。
3.在主持人宣讀規則后，各小組成員自由交流5分鐘。
4.每個上臺成員先自我介紹。
（1）游戲一：歌詞接龍
細則：a.游戲共經行5輪，每輪每組派1名代表上臺。
b.按小組序號，第一輪由第一小組先唱，第二輪由第二小組先唱，依次類推。
c.由先唱的同學所唱歌詞的最后一個字為下一同學所唱歌詞的開頭字。例如（能不能給我一首歌的時間——簡簡單單的愛過）
d.接出歌詞的小組加5分，未接出歌詞小組不加分。并由未接出歌詞的小組成員現場演唱一首歌曲。
（2）游戲二：搶板凳
細則：a.游戲共經行5輪，每輪每組派1名代表上臺。
b.共設四張凳子，由現場主持人叫停，每停一次撤一張凳子，直到一人勝利。
c.第一次叫停失利的小組加1分、第二次叫停失利的小組加2分以此類推。
d.該游戲結束后總分排名后兩位的`小組各派兩名代表說一下自己小時候最糗的一件事。
（3）游戲三（備用游戲）：詞語接龍
細則：a.游戲共經行5輪，每輪每組派5名代表上臺。
b. 主持人展示詞語給排頭同學，由排頭同學依次向下表演，期間不允許發出聲音。
c.猜出詞語的小組得5分，未猜出小組不得分。
（五）表演環節:
細則：1.不限表演形式，每個表演小組加5分。
（六）獎懲環節：
細則：分數最低的小組喝下由其他小組調配的特殊飲料。
八、活動時間的安排：
活動
時間
放會歌
7:30——7:40
宣誓
7:40——7:50
展望與
7:50——8:10
游戲環節
8:10——8:40
表演環節
8:40——9:40
獎懲環節
9:40——10:00
九、活動細節及問題
（一）活動結束后，應清理好活動現場
（二）每個環節都有會干負責，各會干應起好帶頭作用
（三）有事的會員會干，應提前請假
十、活動分工細則
內容
負責部門
時間
ppt的制作
外聯部
12.10.26
活動現場的布置
先鋒部
12.10.26
現場抽簽的制作
先鋒部
12.10.26
購買活動所需物品
辦公室
12.10.26
主持人
馬能權
12.10.26
活動現場考勤
辦公室
12.10.26
活動總結、新聞稿
宣傳部
12.10.26
活動拍攝
宣傳部
12.10.26
總負責人
程丁云、周佳樑
12.10.26
十一、財政預算
物品xx
高校青協聯誼策劃書2
一、招新目的：
為了保證“院青協”有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，能夠更有效地開展協會工作，培養壯大志愿者協會的隊伍，充分發揮志愿者的力量和服務社會精神等。我院青年志愿者協會將策劃舉行20XX年第一學期招收新進志愿者活動。
二、招新要求：
1、平易近人、能吃苦耐勞、責任心強、服從安排、組織性強；
2、具有較強的團隊合作意識；
3、真正能做到以為他人服務為樂。
4、遵守學院紀律，自覺遵守協會規章制度。
5、工作積極主動，肯吃苦耐勞，有愛心，有責任心。
6、會制作PPT、PS等的將優先考慮。
三、活動說明：
1、招新對象為嘉興學院機電工程學院20XX級新生以及有意愿的大二年級的同學。
2、招新過程本著志愿的基本原則，參與招新的工作人員不得強拉，硬勸或以威逼、利誘、詆毀其他社團等不正當手段拉取會員。
3、工作人員需嚴格遵守招新期間工作安排，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機、吃東西，更不得遲到、早退、中途脫崗。
4、活動期間，現場工作人員一律穿正裝，佩戴工作證、會帽，嚴禁穿著拖鞋。
5、活動前中后期所下達的各項工作的負責人及工作人員需嚴格遵守自己職責，保質保時完成分內工作。在完成本職工作前提下，需發揚志愿者團結精神，互幫互助。違反活動紀律者將按嘉興學院機電工程學院青年志愿者協會制度進行處置；
6、工作人員一律遵循志愿者精神：奉獻、友愛、互助、進步。
四、招新人數：
各部門根據自身情況而定，招新前將初步計劃招收人數上報理事會。
五、活動時間：
十一放假前。
六、宣傳方面
1、 張貼海報與宿舍樓發送傳單。
2、 到各班進行宣傳發放報名表并及時回收。（將報名表放在各班班長處，由班長統一上交）
3、 招新會期間在宿舍樓懸掛橫幅進行宣傳。
七、招新與錄用指導：
在招新、錄用過程中中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，有主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優勢資源，大家協同工作，在協同工作效率的.同時加強個內部委員之間的交流與合作，在協同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使青協這棵大樹常青。
八、面試辦法：
1、面試公告海報
各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到秘書部，媒體宣傳部應認真制作公告海報在個6A寢室樓張貼，公示面試信息。并由秘書部通知到各班相應人員參加面試。如果面試時間、地點有改變，將另行通知。
2、面試過程（面試分為初試和復試）
初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定地點等候面試，人力資源部做好相關組織工作，并依據應招人數分配面試時間。面試時各部門部長交叉協同工作完成初試任務。整個面試過程包括以下四個環節：
A、作簡短的自我介紹；
B、說說自己對志愿者的認識；
C、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優勢；
D、要求回答一至兩個評委所提問題；
E、自由交流。
復試：根據先前的留用的新委員名單分配在相應的活動中進行考核，利用考核機制再次評定留用委員（評定時經部門集體討論，決定后提交錄用人員名單）。
九、活動總結
招新活動結束后，由總負責人召開總結大會，對活動進行評點、總結，所有參與招新的協會人員準時到會，秘書處進行會議記錄，各部門進行活動總結報告。
十、備注：
最后祝愿本次招新工作能夠順利進行，院青協的明天會更美好！
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