崗位職責部門

2024-09-22 部門職責

　　隨著社會不斷地進步，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編收集整理的崗位職責部門，希望能夠幫助到大家。

崗位職責部門1

　　總部推廣主管

　　職責描述:

　　1.獨立負責公司社會化媒體(公司內(nèi)部期刊微信公眾號、微博、官網(wǎng)等)平臺的整體運營推廣,結(jié)合策略制定并執(zhí)行;

　　2.把握熱點,日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護和管理,為公眾提供有深度、有思想與高傳播性的優(yōu)質(zhì)文案,提高公司品牌影響力和微信公眾號關注度;

　　3.配合品牌小組完成策劃推廣活動并參與執(zhí)行,根據(jù)分配的任務,參與活動實施過程中策劃、協(xié)調(diào)和處理等工作。

　　任職要求:

　　1.全日制本科及以上學歷,編輯、新聞、中文等相關專業(yè),3年以上工作經(jīng)驗;

　　2.具有1-2年企業(yè)宣傳、新媒體運營、活動策劃類工作經(jīng)驗,有地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;

　　3.具備自媒體運營、文稿寫作基礎、企業(yè)刊物策劃;

　　4.具有良好的文字功底,思維活躍,思路清晰,新聞敏感性強,有較強的刊物專題策劃和信息采編能力;善于行業(yè)新聞熱點搜索與編輯整理,具有較強的'選題、策劃、采編能力,掌握新聞、評論等各類題材文章的撰寫;

　　5.有較強的表達能力、寫作能力與分析能力,善于捕捉熱點話題,有創(chuàng)新思維;會平面設計、H5制作(熟悉使用Indesign/PS/AI軟件等)者優(yōu)先。

崗位職責部門2

　　公司副經(jīng)理崗位職責

　　1、根據(jù)《公司職能管理部門工作職責》規(guī)定的工作職責，協(xié)助公司經(jīng)理對本公司、本系統(tǒng)的工作全面負責，并保證分工明確，使各項職責落實到具體管理崗位。

　　2、貫徹執(zhí)行黨和國家有關基本法規(guī)、政策，遵守國家法規(guī)及上級主管的指令。

　　3、協(xié)助經(jīng)理負責公司的行政，生產(chǎn)，經(jīng)營管理，監(jiān)督工程價款回收工作。

　　4、協(xié)助公司經(jīng)理履行合同權利與義務，科學、協(xié)調(diào)、有序、規(guī)范地組織公司員工完成各項生產(chǎn)經(jīng)濟、技術指標。

　　5、負責組織公司員工搞好安全、生產(chǎn)、現(xiàn)場文明施工。

　　6、負責質(zhì)量體系文件在項目上的全面實施，對項目的工程質(zhì)量負責任，做到思想到位，責任到位，工作到位，執(zhí)行規(guī)范、規(guī)程、標準到位。教育職工創(chuàng)精品，樹名牌，全面實現(xiàn)公司質(zhì)量方針，質(zhì)量目標。

　　7、貫徹執(zhí)行國家和公司頒發(fā)的保證質(zhì)量的.規(guī)定、規(guī)程、制度、措施，并檢查落實。認真檢查施工現(xiàn)場無質(zhì)量事故活動，工程竣工后服務和回訪活動，消除質(zhì)量通病活動，開展QC小組攻關活動，開展樣板工程引路活動。

　　8、負責在合同簽訂后，對合同評審進行確認，并在職能部門的支持和協(xié)調(diào)下保證合同的實施；負責組織對業(yè)主代表指令進行評審并記錄；

　　9、監(jiān)督各項目質(zhì)量分析會。實施建立例會制度，通過質(zhì)量控制，質(zhì)量改造不斷提高工程質(zhì)量。

　　10、協(xié)助經(jīng)理進行建筑市場的跟蹤、摸底、協(xié)調(diào)等經(jīng)營活動，協(xié)調(diào)相關部門組織招投標活動。

崗位職責部門3

　　1、認真貫徹“預防為主，確保重點，打防結(jié)合，保障安全”的內(nèi)部工作方針；

　　2、落實公司的各項規(guī)章制度，完成領導交給的各項工作任務；

　　3、負責武保部日常工作，加強對部門員工工作的檢查和考核；

　　4、認真組織抓好公司內(nèi)部的`治安保衛(wèi)工作，加強內(nèi)部治安管理，嚴密各項防范措施，確保內(nèi)部安全，杜絕重大刑事案件的發(fā)生；

　　5、加強內(nèi)部消防工作的管理，對各部門及內(nèi)部消防管理人員的工作進行指導檢查和考核，保證公司內(nèi)部的消防安全，杜絕火災事故發(fā)生；

　　6、做好綜合治理工作，充分發(fā)揮各部門的治保協(xié)調(diào)作用，配合有關部門抓好法制教育宣傳；

　　7、領導部門員工協(xié)助上級公安、消防、武裝部門開展工作；

　　8、對公司內(nèi)部各部門的治安、消防管理工作的落實情況進行考核；

　　9、完成領導交辦的其他工作。

崗位職責部門4

　　1、在分管院長的領導下，全面負責醫(yī)院的科研和教學工作。

　　2、負責擬訂教學和科研工作管理制度及安排并組織實施。

　　3、對醫(yī)院的.科研和教學工作進行督促、檢查、考核。

　　4、負責科研開題論證，申報立項，成果鑒定、申報、推廣應用等工作。

　　5、負責擬定醫(yī)院接著醫(yī)學教化安排和組織實施。

　　6、負責實行一般專科醫(yī)師培訓管理工作。

　　7、負責擬定基層醫(yī)院來院進修人員的教學安排和在院管理。

　　8、負責重點學科建設申報工作。

　　9、負責全院科研成果、論文、著作的登記、備案、管理工作。

　　10、做好科研科與其他部門的協(xié)調(diào)工作。

　　11、完成上級和醫(yī)院交辦的其他工作。

崗位職責部門5

　　1、優(yōu)化完善集團行政規(guī)章制度，監(jiān)督落實情況，保證各項行政規(guī)范有效;

　　2、負責集團行政費用管控、實現(xiàn)內(nèi)部開源節(jié)流;

　　3、負責集團固定資產(chǎn)管理及盤點，確保賬實相符;清晰掌握公司固定資產(chǎn)現(xiàn)狀、問題，并通過盤點數(shù)據(jù)提出有效解決方案或管理措施;

　　4、負責集團工商管理，公司注冊、變更等;

　　5、領導交辦的其他工作。

崗位職責部門6

　　1、負責護理部日常工作，擬訂全院護理工作計劃，經(jīng)審批后實施，檢查護理工作質(zhì)量，按期總結(jié)匯報。

　　2、擬訂和組織修改全院護理常規(guī)，并嚴格督促執(zhí)行，檢查指導各科室做好基礎護理和執(zhí)行分級護理制度。

　　3、制訂在職護理人員培訓計劃并組織實施，組織全院護理人員業(yè)務學習，業(yè)務查房和業(yè)務培訓，定期進行業(yè)務技術考核，并建立技術檔案。

　　4、督查、指導門診、急診、病房、手術室、供應室護理管理，使之逐步達到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化。

　　5、教育護理人員熱愛專業(yè)，關心他們的思想、工作和生活，協(xié)助解決各種困難和實際問題，以充分調(diào)動積極性。

　　6、應及時指導并督促有關科室研究處理護理工作中發(fā)生的問題和差錯，并組織查處護理事故。

崗位職責部門7

　　崗位職責

　　1、負責修訂與完善區(qū)域公司工程成本管理、預結(jié)算管理等相關制度，統(tǒng)籌部門體系化建設工作，做好與集團總部、區(qū)域各職能部門等相關單位的溝通協(xié)調(diào)工作；

　　2、負責部門工作的檢查、監(jiān)督和人員的培訓、指導，完善部門人員梯隊建設；

　　3、負責公司運營項目的目標成本編制，配合領導選擇施工單位，參與工程施工合同談判，實施或組織工程預決算編制，審核施工單位完成進度工程量報表；

　　4、統(tǒng)籌安排工程成本原始資料（含材料成本），并進行統(tǒng)計分析，控制工程成本，審核工程簽證單督促完成產(chǎn)權面積的核定工作；

　　5、完成領導安排的.臨時事項，積極配合各部門工作。

　　任職資格

　　1、40歲以下，工程管理、成本造價、工程經(jīng)濟管理等專業(yè)，第一學歷統(tǒng)招本科以上，8年以上相關工作經(jīng)驗；

　　2、具備較強的成本、預結(jié)算專業(yè)知識和豐富的部門管理經(jīng)驗，有較高的工作穩(wěn)定性；

　　3、努力敬業(yè)、有激情，具備較強的人際交往能力和優(yōu)秀的職業(yè)道德水平崗位職責

　　2、負責部門工作的檢查、監(jiān)督和人員的培訓、指導，完善部門人員梯隊建設；

　　4、統(tǒng)籌安排工程成本原始資料（含材料成本），并進行統(tǒng)計分析，控制工程成本，審核工程簽證單督促完成產(chǎn)權面積的核定工作；

　　5、完成領導安排的臨時事項，積極配合各部門工作。

　　任職資格

　　1、40歲以下，工程管理、成本造價、工程經(jīng)濟管理等專業(yè)，第一學歷統(tǒng)招本科以上，8年以上相關工作經(jīng)驗；

　　2、具備較強的成本、預結(jié)算專業(yè)知識和豐富的部門管理經(jīng)驗，有較高的工作穩(wěn)定性；

　　3、努力敬業(yè)、有激情，具備較強的人際交往能力和優(yōu)秀的職業(yè)道德水平

崗位職責部門8

　　一、嚴格執(zhí)行公司制定的。主動拓展信貸業(yè)務，仔細做好市場調(diào)查，擬定信貸工作安排，建立客戶檔案，優(yōu)選客戶。

　　二、信貸客戶部是公司信貸發(fā)放的責任部門，應擔當貸款前期調(diào)查結(jié)果不真實、違規(guī)發(fā)放；貸款的跟蹤管理不剛好、不到位；清收不力的.責任。

　　三、負責貸款基礎管理工作，常常性地收集政策、市場、行業(yè)相關信息，做好客戶信用的采集、認定工作，建立客戶信息檔案，制作貸款臺帳。

　　四、負責受理借款人的申請，逐筆審查借款人所供應資料的的真實性、合法性、有效性，肅穆仔細、不徇私情，不發(fā)放人情貸款，嚴禁違規(guī)發(fā)放貸款。

　　五、負責貸前調(diào)查工作，審查核實借款人、保證人及抵押人的真實狀況。實地調(diào)查借款人的資產(chǎn)負債狀況、經(jīng)營狀況、還款實力、信譽及其他因素；審查擔保人資格、代償實力和資信狀況；核實抵押物、質(zhì)押物的權屬、價值及實現(xiàn)抵押權、質(zhì)押權的可行性、合法性，真實、精確、全面地編制調(diào)查資料，剛好了解變動狀況，更新相關資料。

　　六、負責對客戶進行評級，結(jié)合信用等級對貸款的期限、金額、利率、收費方式等提出明確看法，并撰寫調(diào)查報告。

　　七、負責剛好補充完善各項貸款管理規(guī)章制度，擬定實施細則。匯總、編制信貸業(yè)務報表及業(yè)務分析報告八、完成公司支配及領導交辦的其他工作。

崗位職責部門9

　　1、定期對責任區(qū)域進行巡視，檢查清潔、環(huán)境綠化，并詳細記錄巡查發(fā)現(xiàn)的問題，進行跟進處理;

　　2、主動與業(yè)主溝通，跟進處理業(yè)主需求，按規(guī)定的響應時限和完成時限完成業(yè)主訴求;

　　3、負責責任區(qū)域各項費用的.催收工作，并對催收過程中的問題進行統(tǒng)計分析;

　　4、協(xié)助客服主管定期按計劃執(zhí)行客戶訪談、滿意度調(diào)查及社區(qū)文化活動;

　　5、相關通知及溫馨提示的草擬及張貼。

崗位職責部門10

　　（1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，提出公司組織結(jié)構(gòu)和崗位職責的設置、實施方案，并結(jié)合公司當前的人力資源結(jié)構(gòu)，進行人力資源規(guī)劃；

　　（2）制定和完善公司人力資源管理規(guī)章制度；

　　（3）根據(jù)公司發(fā)展需求，制定招聘政策，實施招聘工作，建立人才儲備庫；

　　（4）負責組織設計、制定、完善公司績效考核體系并組織實施；

　　（5）負責管理人員的考核和選拔、培養(yǎng)、推薦工作；

　　（6）組織制定公司薪酬體系，擬定工資、福利計劃及員工薪資調(diào)整方案，定期進行市場薪酬水平調(diào)研，提供決策參考依據(jù)；

　　（7）公司員工工資、福利管理與制表；

　　（8）協(xié)調(diào)與政府相關部門關系，辦理公司員工社保相關事宜；

　　（9）制定年度培訓經(jīng)費預算并進行管理和使用，制定員工培訓計劃，組織實施員工培訓；

　　（10）負責公司人事檔案的管理及人事管理系統(tǒng)建設與維護；

　　（11）負責公司日常考勤管理、勞動紀律的'監(jiān)督檢查和值班管理；

　　（12）不定期進行員工滿意度調(diào)查，處理員工投訴；

　　（13）負責公司與員工勞動合同的簽訂及管理工作及勞動糾紛處理；

崗位職責部門11

　　1、負責統(tǒng)計本部門律師每月的.工時、考勤、個人承辦案件的相關情況;

　　2、協(xié)助本部門律師結(jié)卷,作為已結(jié)案件初審人與業(yè)務秘書交接案卷;

　　3、負責本部門各種通知短信、郵件、必智公告發(fā)布;

　　4、負責本部門會議室預定工作;

　　5、幫助本部門出差律師代定火車票、飛機票,并要求送票上門;

　　6、負責本部門傳真、郵件、信件收發(fā)及登記工作;

　　7、協(xié)助人力資源部組織本部門律師參加培訓;

　　8、定期向本部門律師約稿,更新網(wǎng)上律師簡歷;

　　9、隨時關注本部門的重大或典型案件,及時與業(yè)務部及品牌推廣部同事溝通;

　　10、協(xié)助品牌推廣部組織的相關活動;

　　11、部門費用報銷

　　12、負責本部門日常工作

崗位職責部門12

　　1、處理人員入職、離職、調(diào)轉(zhuǎn)、考勤等基礎人事工作;

　　2、負責人力資源相關數(shù)據(jù)管理及分析，進行人事系統(tǒng)的'日常維護;

　　3、對接外服機構(gòu)及公司合作員工，處理人事維護工作;

　　4、負責進行公司日常行政管理工作，建立有效的行政管理制度，并監(jiān)督有效執(zhí)行;

　　5、負責公司內(nèi)務、安全管理，以及為其他部門提供及時有效的行政服務;

　　6、負責公司公章施印、公司機密文件證照管理;

　　7、負責工商資料的歸檔，建立并更新公司信息檔案;

　　8、負責各項行政采購、發(fā)放和管理工作，及時更新臺賬。

崗位職責部門13

　　1、負責部門日常管理事宜，主導、執(zhí)行招聘、培訓、員工關系、企業(yè)文化建設等工作;

　　2、協(xié)助人資經(jīng)理推動公司變革，落實人事制度及工作標準;

　　3、組織協(xié)調(diào)其他部門完成高端人才引進目標，做好團隊建設后勤支持工作;

　　4、推動組織效能的持續(xù)提升，做好人才發(fā)展及梯隊建設。

崗位職責部門14

　　職責：

　　1、負責區(qū)域內(nèi)高校、高職、中職或中小學的銷售管理工作，協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督下屬銷售部市場運作及落實執(zhí)行；

　　2、組織帶領下屬開展銷售工作，包括需求挖掘、方案組織、商務公關、招投標及簽單回款，組織內(nèi)部外部資源完成公司下達銷售任務；

　　3、深入了解本行業(yè)，把握最新行業(yè)政策信息及發(fā)展動態(tài)，收集行業(yè)信息、分析競爭情況，給上級提供決策依據(jù)及建議；

　　4、在公司銷售制度下，開展本市場領域所屬銷售部門的隊伍建設、費用控制、項目進度及回款監(jiān)督工作；

　　5、協(xié)助銷售中心總經(jīng)理及下屬部門開展銷售人員的考核與管理，建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)、考核銷售隊伍。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，8年以上銷售從業(yè)經(jīng)驗，5年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，熟悉IT、行業(yè)產(chǎn)品、教育信息化、教育裝備及集成項目；

　　2、有區(qū)域內(nèi)職業(yè)院校、高校、k12等教育系統(tǒng)資源或人脈；

　　3、具有豐富的團隊管理和業(yè)務拓展經(jīng)驗，有校園合作、教育類渠道代理商資源。

　　4、熟悉并認同教育信息化行業(yè)市場前景，有豐富的資源整合能力及行業(yè)資源渠道拓展能力，愿意在此行業(yè)深度耕耘的優(yōu)先。

　　5、善于溝通，有親和力、有高度的'工作熱情和大局觀，能夠適應一定強度的全國范圍出差。

崗位職責部門15

　　一、經(jīng)理崗位職責

　　1、全面負責公司的經(jīng)營管理，貫徹股東會（董事會）的戰(zhàn)略部署。

　　2、制定公司的經(jīng)營方針和經(jīng)營策略。

　　3、負責公司資本的運作及資本的增值；

　　4、負責公司下屬各部門之間協(xié)調(diào)工作，并負責對股東會（董事會）的工作匯報。

　　5、主持制定完成股東會（董事會）下達的利潤指標的工作計劃并組織實施。

　　6、負責對外建立廣泛的合作關系，就公司發(fā)展積累社會資源。

　　7、負責協(xié)調(diào)銀行上層關系，開發(fā)銀行資源，獲取銀行授信額度，保證業(yè)務順利進行。

　　8、負責協(xié)調(diào)調(diào)好各部門的工作及信息聯(lián)系和溝通。

　　9、每筆業(yè)務的最高審批權和一票否決權。

　　10、審核各部門制定的各項規(guī)章與具體操作規(guī)則。

　　二、副經(jīng)理崗位職責

　　1、負責制定本部門部切的工作計劃，提出相對應的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針；

　　2、負責協(xié)助公司總經(jīng)理開展所屬部門日常管理工作，并對業(yè)務的經(jīng)營管理和目標達成負責；

　　3、負責收集和了解本行業(yè)動態(tài)，把握擔保業(yè)務信息，為公司制定業(yè)務發(fā)展策略提供建議；

　　4、負責跟蹤本部門經(jīng)濟目標達成情況，并定期向總經(jīng)理提交合理化建議；

　　5、負責維護和拓展業(yè)務資源平臺，已保障業(yè)務的順利開展；

　　6、協(xié)助本部門的團隊管理，協(xié)助總經(jīng)理研究改善團隊績效的方法并督促改善措施的實踐；

　　7、負責全面督導本部門風險控制工作，公司資產(chǎn)安全；

　　8、負責處理總經(jīng)理授權的`其它重大事項。

　　三、業(yè)務部經(jīng)理崗位職責

　　1、主持業(yè)務部的全面工作；

　　2、負責組織制定業(yè)務規(guī)章制度、業(yè)務流程及具體操作規(guī)則和實施方案；

　　3、負責對業(yè)務部門的客戶調(diào)查報告提出審查意見，為風險審批提供審批依據(jù)；

　　4、負責落實和檢查公司各項管理規(guī)章制度在業(yè)務部門執(zhí)行情況，提出改善意見和建議，供公司領導參考；

　　5、負責領導各部門完成公司下達的利潤指標；

　　6、負責投資業(yè)務結(jié)構(gòu)的控制和調(diào)整；

　　7、負責協(xié)調(diào)與其他部門的工作關系；

　　8、負責協(xié)調(diào)好與合作銀行的關系；

　　9、向總經(jīng)理回報工作提交工作總結(jié)。

　　四、客戶經(jīng)理崗位職責

　　1、負責對客戶資信調(diào)查工作，收集資料，撰寫可行性報告，進行分析，呈述己見；

　　2、負責填寫各種合同文本及相關法律文書。保證客戶資料的完整及真實性；

　　3、負責解答客戶的疑問。做好投資業(yè)務的咨詢服務，并盡可能解決客戶在業(yè)務辦理過程中遇到的困難；

　　4、負責借款到期前的通知和配合資產(chǎn)保全崗人員做好追繳清收工作；

　　5、做匯報后管理工作，定期對在保客戶進行回訪；

　　6、負責協(xié)調(diào)和客戶的關系，維持優(yōu)質(zhì)客戶的關系；

　　7、負責協(xié)調(diào)和銀行客戶經(jīng)理的關系，以保持良好的銀保合作關系。

　　五、風險控制部經(jīng)理崗位職責

　　1、責主持風險控制部的全面工作；

　　2、制定風險管理業(yè)務規(guī)章及具體操作規(guī)章，并監(jiān)督執(zhí)行情況；

　　3、對風險管理員審查過的借款項目資料予以審核確定，并報總經(jīng)理審批；

　　4、參與公司重大業(yè)務的前期調(diào)研，為總經(jīng)理決策提供審批依據(jù)；

　　5、負責本公司不良借款的統(tǒng)計編報；

　　6、對借款審批中發(fā)現(xiàn)的問題及時與前臺經(jīng)理和客戶溝通；

　　7、對業(yè)務流程提出合理化建議，提交領導決策參考；

　　8、加強和組織內(nèi)部員工隊伍的業(yè)務培訓，不斷提高其職業(yè)道德水平和業(yè)務水平；

　　9、隨時掌握借款戶到期、逾期情況，配合前臺做好保后管理工作；

　　10、配合協(xié)調(diào)銀行關系，積極開拓銀行和客戶資源；

　　11、對總經(jīng)理負責并匯報工作；

　　12、積極完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

　　六、審查部崗位職責

　　1、負責接收客戶經(jīng)理移交的符合公司要求的客戶資料，審查資料是否齊全，并將符合要求的資料整理分類；

　　2、負責通知客戶前來辦理借款手續(xù)及繳納相關費用；

　　3、負責審查業(yè)務部門申報的項目資料，必要時進行實地調(diào)查，出具意見；

　　4、對審查合格的項目，及時登記臺帳，并及時提交部門經(jīng)理審核；

　　5、及時發(fā)現(xiàn)業(yè)務操作過程中存在的問題，并及時向部門經(jīng)理匯報；

　　6、對重大復雜的投資項目，有針對的參與前期的調(diào)查工作，及時了解、掌握情況；

　　7、對在審查過程中發(fā)現(xiàn)的可疑資料，有權直接向業(yè)務部門及客戶經(jīng)理進行調(diào)查并及時將情況匯報部門經(jīng)理；

　　8、對業(yè)務活動中發(fā)現(xiàn)的問題，應提示客戶經(jīng)理，并將情況向部門經(jīng)理匯報；

　　9、負責檔案的交接、整理、保管、統(tǒng)計和審閱工作；

　　10、每月對客戶經(jīng)理的業(yè)務質(zhì)量進行考核統(tǒng)計，并報送財務部門。

　　七、資產(chǎn)保全崗位職責

　　1、隨時掌握借款客戶到期、逾期情況，做好清收前的準備工作；

　　2、對接管的業(yè)務及時進行跟蹤、調(diào)查、分析，出具書面意見或調(diào)查結(jié)果，為公司采取措施提供合理的依據(jù)；

　　3、做出各項資產(chǎn)清收工作的具體操作方案、實施計劃；

　　4、對需進入司法程序的項目，應及時整理相關資料，并報送公司的法律顧問部；

　　5、做好協(xié)調(diào)與溝通工作，開拓新的資產(chǎn)保全資源；

　　6、密切跟蹤了解被清收單位和個人情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級反映，果斷采取措施，維護公司資產(chǎn)安全；

　　7、完成公司下達的清收計劃指標及其他任務；

　　8、做好清收工作的半年和全年工作總結(jié)。

　　八、會計崗位職責

　　1、根據(jù)公司行業(yè)性質(zhì)，確定財務核算方法，設置科目。根據(jù)會計核算基本原則，進行會計核算；

　　2、復核記賬憑證，并根據(jù)已復核的記賬憑證序時登記明細分類賬，月末結(jié)賬后，登記總賬，并據(jù)以編制會計報表；

　　3、月末與出納核對銀行存款和現(xiàn)金金額，做到賬實相符；

　　4、對各類報銷原始單據(jù)的真實、合法、完整性進行審核以及審核各種費用報銷是否符合公司的管理規(guī)定；

　　5、考核成本計劃、費用開支、資金運作及經(jīng)營成果，并進行匯總分析，提出科學合理的建議；

　　6、編制財務預算報表；

　　7、負責公司的納稅工作及相關稅法宣傳活動；

　　8、考核各業(yè)務部門每月、每季、半年、全年任務指標完成情況并及時上報；

　　9、保持與工商、稅務、銀行及外界往來單位的業(yè)務溝通，長期共同建立和維持良好關系；

　　10、完成領導交辦的其他任務。

　　九、出納崗位職責

　　1、管理公司現(xiàn)金，銀行存款的收支；

　　2、每日序時登記現(xiàn)金日記賬。定期與會計核對資金，銀行存款是否賬實相符；

　　3、辦理銀行印鑒的使用、監(jiān)督款項的流轉(zhuǎn)；

　　4、負責與銀行聯(lián)系有關工作事項、并協(xié)調(diào)銀行關系；

　　5、負責與銀行的對帳工作，并做好銀行余額調(diào)節(jié)表；

　　6、負責公司、個人貸款借款的借款費收取。客戶保證金的收取與轉(zhuǎn)出、銀行保證金的存入與轉(zhuǎn)出；

　　7、辦理公司內(nèi)部報銷及對外結(jié)算業(yè)務；

　　8、負責向客戶經(jīng)理通知欠費、欠款公司、個人名單；

　　9、完成領導交辦的其他任務。

　　十、行政文員崗位職責

　　1、負責公司的考勤制度的監(jiān)督，統(tǒng)計工作；

　　2、負責公司前臺接待工作；

　　3、負責公司辦公用品的購買和派發(fā)工作；

　　4、負責公司文件的收發(fā)、保存和上傳下達工作；

　　5、負責公司權證類資料的保管、登記和核對工作；

　　6、公司領導交辦的其他工作。

部門經(jīng)理崗位職責推薦度：
業(yè)務部部門崗位職責推薦度：
業(yè)務部門崗位職責推薦度：
人事行政部門崗位職責推薦度：
業(yè)務部門經(jīng)理崗位職責推薦度：
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