公司人事部門崗位職責(zé)

2024-08-07 部門職責(zé)

　　在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編為大家收集的公司人事部門崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

公司人事部門崗位職責(zé)1

　　1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成部門培訓(xùn)計劃制定，配合領(lǐng)導(dǎo)完成各項培訓(xùn)業(yè)務(wù)的'分解執(zhí)行

　　2、負(fù)責(zé)新員工崗前培訓(xùn)工作，有相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗

　　3、有基本文字功底，精通ppt制作，精通課程開發(fā)邏輯，會線上直播軟件操作

　　4、協(xié)調(diào)講師團(tuán)隊完成各自的課程安排，負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的有序進(jìn)行

公司人事部門崗位職責(zé)2

　　1、協(xié)助分管副總經(jīng)理全面協(xié)調(diào)公司員工的.招聘、入職、培訓(xùn)、考勤、人事調(diào)動、離職等工作；

　　2、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司日常行政后勤事務(wù)；

　　3、負(fù)責(zé)組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，落實會議決議跟蹤檢查；

　　4、負(fù)責(zé)組織安排各種文體活動，豐富員工文化生活；

　　5、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實；

　　6、負(fù)責(zé)組織落實對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪等事宜；

　　8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

公司人事部門崗位職責(zé)3

　　一、根據(jù)上級有關(guān)政策和學(xué)院的安排,做好人員的調(diào)配、畢業(yè)生的接收、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置工作;

　　二、協(xié)助學(xué)院做好院內(nèi)各單位的定編、定員、定崗工作;

　　三、根據(jù)國家政策和學(xué)院的安排，做好本院教職工的考核升級工作;

　　四、堅持實事求是的原則，協(xié)助學(xué)院做好本院教職工的獎懲工作; 五、依據(jù)上級的`有關(guān)政策和學(xué)院的具體情況，做好本院教職工的工資、福利、保險、困難補(bǔ)助、撫恤金發(fā)放、報銷探親費(fèi)用、核發(fā)支教補(bǔ)助、內(nèi)部分配等工作;

　　六、根據(jù)上級職改部門的政策和學(xué)院的實際情況，做好本院教職工職稱外語和計算機(jī)考試、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審?fù)扑]工作;

　　七、依據(jù)上級教師資格認(rèn)定部門的有關(guān)政策和學(xué)院的決定，做好本院教職工教師資格申請認(rèn)定工作;

　　八、按照上級和學(xué)院的要求，切實做好人事檔案的管理工作; 九、嚴(yán)格按照上級的有關(guān)文件精神，做好本院教職工的退休(或延長退休年齡)工作;

　　十、做好干部和工資的年終統(tǒng)計工作;

　　十一、完成學(xué)院交辦的其他工作。