綜合部門人員崗位職責

　　在不斷進步的社會中，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編收集整理的綜合部門人員崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　物業公司部門負責人崗位職責

　　1、認真做好公司領導安排的工作，做到上傳下達，熟悉本部門工作。

　　2、負責組織制定本部門的管理考核標準，并對公司制定的各項規章制度認真負責貫徹執行。

　　3、定期召開本部門工作會議，及時了解工作中存在的問題和矛盾，并認真處理，提高工作效率。

　　4、按分工協助領導做好日常管理活動，加強員工管理、現場管理、服務管理、質量管理等工作。

　　5、定期向公司領導匯報本部門工作情況，接受領導監督和指導。

　　6、負責本部門員工的業務學習及政治思想工作，不斷提高業務水平。

　　7、負責本部門員工的考核，拿出獎懲意見，報公司批準后執行。

　　8、完成公司領導交辦的其他工作。

　　綜合部部長崗位職責

　　一、負責對公司行政事務、內部事務、勞資人事以及員工工作績效實施管理和監督。

　　二、組織、建立、健全服務站各項行政管理規章制度，以及員工績效考核、勞動紀律的獎懲方法。

　　三、負責服務站各類人員的招聘及調配工作，處理各種勞資人事關系，解決各種勞動糾紛，建立員工檔案。

　　四、負責全面指導本部門工作，制定月計劃，并組織實施。

　　五、組織實施員工進行教育培訓，提高業務素質，并對員工的培訓進行詳細的檢查和考核。

　　六、做好辦公用品的管理工作，提供后勤保障。七．完成上級交辦的其他任務。

　　行政管理員崗位職責

　　一、堅守崗位，不擅自離崗，熱情接待來訪住戶和其他人士，對于咨詢事項給予主動、文明、圓滿、詳盡的答復和解釋。

　　二、每天負責對員工的考勤及，熟悉市有關的勞動法規和人事制度，懂得處理一般的人事及勞動關系，同時做好公司人事檔案的管理記錄工作。

　　三、在上級領導、同行、友人等前來檢查、指導或參觀時，要熱情、文明、周到的接待和安置，做好來訪、參觀人員的記錄。

　　四、負責接聽值班電話，做好記錄，做到上傳下達，收集業主的委托、投訴、表揚、建議等，為業主排憂解難。

　　五、負責公司的報刊、信函、文件的收發工作，做好經理辦公室和接待室的衛生清潔工作。

　　六、主動熱情，在接待業主的過程中做到“三個一樣”：對待生人熟人一個樣；大人小孩一個樣；忙時閑時一個樣。為業主著想，對業主負責，有問必答，熱情服務。

　　七．完成上級交辦的其他任務。

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