業務部門職責

2023-07-07 部門職責

業務部門職責1

　　擔保業務部門經理崗位職責

　　1、負責擔保業務的營銷推廣，包括開拓客戶、銀行和中介渠道。

　　2、負責擔保業務的承辦。

　　3、負責部門的營銷管理。

　　(二)職位要求:

　　1、金融、營銷、財務、經濟類相關專業本科以上學歷;

　　2、具有擔保業務的.從業經驗;

　　3、熟悉銀行信貸流程，熟悉融資業務;

　　4、熟悉房管部門的操作流程;

　　5、語言表達良好、具備良好寫作能力，善于與人溝通。

業務部門職責2

　　管理本部業務部門經理吉林省美羅國際吉林省美羅國際生物科技集團股份有限公司,吉林省美羅國際,美羅國際,美羅職責描述:

　　1、深入了解行業法律法規基礎上,對各類規范和處理流程提出完善和調整建議;

　　2、整理負責的各項工作信息采集、分析,并以此準備報告和文件;

　　3、負責分公司、健康屋等營運政策制訂和落實;

　　4、有針對性開展合規政策的宣講與培訓,以及負責組織協調;

　　5、良好的管理經驗及管理能力帶領整個團隊按照公司要求完成工作目標,協調公司各部門工作,給員工的個人發展提供指導和支持,增強團隊凝聚力。

　　任職要求:

　　1、大學本科或以上學歷;

　　2、良好的'組織協調能力,善于發現、分析和解決問題,能適應壓力;

　　3、性格開朗,富有親和力,善于溝通,邏輯性強;

　　4、較強的領導、人際交往能力及敏銳的洞察力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執行能力;

　　5、良好的團隊協作精神,為人誠實可靠、品行端正。

業務部門職責3

　　信托業務部門總經理工作職責:

　　1.負責帶領業務團隊進行市場開發與信托項目實施;

　　2.負責擬定、初審項目實施有關的法律文件,確保項目合法合規,及時有效控制項目風險;

　　3.負責信托項目實施至結束期間的管理。

　　任職要求:

　　1.具有211或985院校(或海外知名大學)金融、經濟、財會、法律等相關專業本科及以上學歷;

　　2.39-45周歲,大型國有銀行、股份制銀行大型一級支行行長,或分行公司、投行部門負責人。前者優先;

　　3.具備信托業務拓展規劃管理的技能,熟悉信托行業項目拓展、產品設計、事中管理等業務;

　　4.具有獨立解決復雜問題的能力和良好的團隊管理能力,具備較強的社交和溝通能力。信托收入目標:3500w-4000w,信托新增規模150億。

　　下屬5-8人工作職責:

　　1.負責帶領業務團隊進行市場開發與信托項目實施;

　　2.負責擬定、初審項目實施有關的法律文件,確保項目合法合規,及時有效控制項目風險;

　　3.負責信托項目實施至結束期間的管理。

　　任職要求:

　　1.具有211或985院校(或海外知名大學)金融、經濟、財會、法律等相關專業本科及以上學歷;

　　2.39-45周歲,大型國有銀行、股份制銀行大型一級支行行長,或分行公司、投行部門負責人。前者優先;

　　3.具備信托業務拓展規劃管理的'技能,熟悉信托行業項目拓展、產品設計、事中管理等業務;

　　4.具有獨立解決復雜問題的能力和良好的團隊管理能力,具備較強的社交和溝通能力。

業務部門職責4

　　對公業務部門負責人某大型央企-下屬融資租賃公司(注冊資本20億) 國新融資租賃有限公司,某大型央企-下屬融資租賃公司(注冊資本20億),國新崗位職責:

　　(1)負責公司租賃業務的拓展和管理(業務方向為央企及大型國企),全面完成公司下達的業務經營指標;負責相應的業務團隊建設;

　　(2)負責組織建立、管理與維護客戶關系;

　　(3)業務部門內部管理工作。

　　任職要求:

　　(1)原則上年齡不超過43周歲,統招本科及以上學歷,條件特別優秀者可以適當放寬;

　　(2)8年及以上大型商業銀行公司業務工作經驗,或大型金融租賃和融資租賃公司業務工作經驗,3年及以上團隊管理經驗;

　　(3)具有豐富的'央企客戶資源,能獨立完成企業客戶的開發、服務、管理工作;

　　(4)具備較強的團隊管理、市場拓展、項目策劃及產品創新能力;

　　(5)熟悉融資租賃、銀行等金融業務,了解融資租賃業務運作和相關金融市場情況。

業務部門職責5

　　業務部門負責人秘書工作職責

　　1、負責業務部門總經理及核心團隊成員的日常行程管理及差旅預定工作;

　　2、負責業務部門總經理及核心團隊成員召集的各項會議,撰寫會議記錄并跟蹤會議決議落實;

　　3、業務部門總經理及核心團隊成員交辦的任務及重點業務跟蹤和落實,日常信息處理以及周邊溝通,制作工作文檔并進行管理;

　　4、參與公司部分行政工作,行政流程的優化和效率提升,體系員工凝聚力建設活動的組織。

　　任職資格

　　1、正規統招院校畢業,本科及以上學歷;

　　2、要求3年以上工作經驗,因服務外籍主管,英語聽說讀寫優秀;

　　3、優秀的文書功底,社交、溝通技巧,基本的office處理能力;

　　4、multi-task能力強,需handle多部門事務,良好的承壓力;

　　5、做事主動、細致,有耐心總監級別以上助理工作職責

　　1、負責業務部門總經理及核心團隊成員的日常行程管理及差旅預定工作;

　　2、負責業務部門總經理及核心團隊成員召集的'各項會議,撰寫會議記錄并跟蹤會議決議落實;

　　3、業務部門總經理及核心團隊成員交辦的任務及重點業務跟蹤和落實,日常信息處理以及周邊溝通,制作工作文檔并進行管理;

　　4、參與公司部分行政工作,行政流程的優化和效率提升,體系員工凝聚力建設活動的組織。

　　任職資格

　　1、正規統招院校畢業,本科及以上學歷;

　　2、要求3年以上工作經驗,因服務外籍主管,英語聽說讀寫優秀;

　　3、優秀的文書功底,社交、溝通技巧,基本的office處理能力;

　　4、multi-task能力強,需handle多部門事務,良好的承壓力;

　　5、做事主動、細致,有耐心

業務部門職責6

　　業務部門總經理崗位職責:

　　1、負責部門人員的管理和完成公司對部門的業績考核指標;

　　2、負責租賃創新業務的市場開發和維護;

　　3、負責租賃創新業務項目的盡職調查和專業分析,并形成報告;

　　4、負責業務項目投放后的'跟蹤檢查和管理;

　　5、負責租賃業務的創新研究,在合規框架內拓展創新業務模式。

　　任職資格:

　　1、碩士及以上教育背景,畢業于重點財經大學;

　　2、3-5年金融類工作經驗;

　　3、良好的溝通能力,具有一定的社會資源和市場開發能力;

　　4、強烈的創新意識和開拓精神;

　　5、有一定資源者優先考慮。崗位職責:

　　1、負責部門人員的管理和完成公司對部門的業績考核指標;

　　2、負責租賃創新業務的市場開發和維護;

　　3、負責租賃創新業務項目的盡職調查和專業分析,并形成報告;

　　4、負責業務項目投放后的跟蹤檢查和管理;

　　5、負責租賃業務的創新研究,在合規框架內拓展創新業務模式。

　　任職資格:

　　1、碩士及以上教育背景,畢業于重點財經大學;

　　2、3-5年金融類工作經驗;

　　3、良好的溝通能力,具有一定的社會資源和市場開發能力;

　　4、強烈的創新意識和開拓精神;

　　5、有一定資源者優先考慮。

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