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計(jì)劃生育保證書(shū)借鑒

2022-05-27 保證書(shū)

  時(shí)間的腳步是無(wú)聲的,它在不經(jīng)意間流逝,我們的工作又進(jìn)入新的階段,為了在工作中有更好的成長(zhǎng),讓我們對(duì)今后的工作做個(gè)計(jì)劃吧。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好計(jì)劃嗎?下面是小編為大家整理的計(jì)劃生育保證書(shū)借鑒,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

計(jì)劃生育保證書(shū)借鑒1

  由我公司承建的工程,保證在施工期間,在計(jì)劃生育管理工作方面做到:

  1、加強(qiáng)宣傳教育工作,使人人了解計(jì)劃生育的重要性。加強(qiáng)對(duì)外來(lái)臨時(shí)工的`宣傳教育,轉(zhuǎn)變其婚育觀念。

  2、加強(qiáng)對(duì)本項(xiàng)目施工隊(duì)的監(jiān)督管理。對(duì)發(fā)現(xiàn)有違反計(jì)劃生育的情況,及時(shí)向管轄區(qū)的計(jì)劃生育管理部門(mén)及建設(shè)主管部門(mén)反映。

  3、督促本項(xiàng)目施工隊(duì)主動(dòng)到工地所在的計(jì)生辦簽訂《計(jì)劃生育合同》。

  4、招聘臨時(shí)工,一定要檢驗(yàn)其計(jì)劃生育證明,無(wú)有效《婚育證明》的臨時(shí)工一律不得雇傭。

  5、嚴(yán)禁收留或安排違反計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定的人員居住或工作。

  6、采取有力措施,督促施工人員落實(shí)計(jì)劃生育工作。

  7、協(xié)助當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育部門(mén)及建設(shè)主管部門(mén)對(duì)違反計(jì)劃生育的當(dāng)事人進(jìn)行處理。

  公司責(zé)任項(xiàng)目(蓋章):xxx

  (蓋章):xxx

  xx項(xiàng)目經(jīng)理(簽字):xxx

  20xx年xx月xx日

計(jì)劃生育保證書(shū)借鑒2

  為了貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》和《流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理辦法》,我一定嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)計(jì)劃生育的各項(xiàng)規(guī)定,保證不違反計(jì)劃生育政策,如有違反計(jì)劃生育法律法規(guī),愿承擔(dān)法律責(zé)任。

  家庭住址:xxx

  聯(lián)系電話:xxx

  保證人:xxx

  20xx年xx月xx日

計(jì)劃生育保證書(shū)借鑒3

  本人鄭重承諾:遵守國(guó)家的法律法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》、《福建省人口與計(jì)劃生育條例》和《中華人民共和國(guó)治安處罰條例》等法規(guī)。沒(méi)有違反計(jì)劃生育政策;如有違反,本人愿承擔(dān)一切責(zé)任。

  承諾人:xxx

  20xx年xx月xx日

計(jì)劃生育保證書(shū)借鑒4

  一、本班組外來(lái)人員已辦理《暫住證》及《婚育證明》或《計(jì)生證明》,無(wú)雇請(qǐng)未落實(shí)節(jié)育措施、未交清社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)、政策外懷孕的人員;按時(shí)督促育齡婦女做好查環(huán)查孕工作,協(xié)助計(jì)生部門(mén)做好計(jì)劃生育的'宣傳、檢查、督促工作。如雇請(qǐng)或收留違反計(jì)劃生育管理?xiàng)l例人員情況屬實(shí),自愿接受計(jì)生部門(mén)的有關(guān)處罰。

  二、此保證書(shū)一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,從簽訂之日起生效。

  項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽名:xxx

  班組長(zhǎng)簽名:xxx

計(jì)劃生育保證書(shū)借鑒5

  個(gè)人計(jì)劃生育保證書(shū)計(jì)劃生育,控制人口數(shù)量,提高人口素質(zhì)是中國(guó)的基本國(guó)家計(jì)劃生育政策,是每一個(gè)公民的法律責(zé)任。為了確保,我們的計(jì)劃生育指標(biāo)的實(shí)施,公司全體員工必須:

  1、自覺(jué)遵守國(guó)家有關(guān)計(jì)劃生育政策和公司的“計(jì)劃生育管理系統(tǒng)”,計(jì)劃生育,節(jié)育,并采取有效措施,取得一個(gè)孩子,晚婚晚育要求的許可證。

  2、未婚員工樹(shù)立了良好的社會(huì)和道德觀念,實(shí)行晚婚,晚育。走向愛(ài)的正確態(tài)度,婚姻問(wèn)題,確保有懷孕,未婚的第一和早期教育,私人的婚姻和其他非法活動(dòng),否則將被視為辭職。

  3、已婚女性員工或23年出生,已婚男性雇員的`配偶,將被立即辭退。

  4、產(chǎn)后3——6個(gè)月內(nèi)結(jié)婚的女性雇員,應(yīng)首選上環(huán)的步驟,以確保沒(méi)有計(jì)劃外生育。自愿參加孕婦檢查環(huán)檢查每月月經(jīng)自覺(jué)地洗注冊(cè)公司的活動(dòng)。

  5、已婚男性員工的責(zé)任,以監(jiān)督和使他們的配偶選擇生完孩子后,長(zhǎng)效避孕措施,以確保如期返回的實(shí)施六個(gè)月內(nèi),“計(jì)劃生育回了吧。”

  6、認(rèn)真填寫(xiě)出生節(jié)育的個(gè)人信息,個(gè)人情況的變化,及時(shí)報(bào)知道該公司的國(guó)際計(jì)劃生育聯(lián)合會(huì)的工作人員。

  7、夫妻倆都是農(nóng)村戶(hù)口,只生育一個(gè)孩子是女孩,夫妻雙方無(wú)論是在我們公司工作,不允許第二個(gè)孩子。

  8、公司積極參與計(jì)劃生育活動(dòng)的開(kāi)展,出生年份要完成的任務(wù),根據(jù)“計(jì)劃生育管理系統(tǒng)”以獎(jiǎng)勵(lì)。個(gè)人沒(méi)有完成計(jì)劃生育的任務(wù),根據(jù)“計(jì)劃生育管理系統(tǒng)”的過(guò)程。一個(gè)重復(fù)的保證,公司和個(gè)人各執(zhí)一份。

  擔(dān)保的有效期為:20xx年XX月XX日以來(lái)到20xx年XX月XX日。

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