久久国产亚洲欧美日韩精品,国产精品一区在线麻豆,国产拍揄自揄精品视频网站,欧美日本一区二区三区免费,无码福利视频,亚洲无码视频喷水,亚洲三级色,亚洲狠狠婷婷综合久久久久

技術崗位保密協議書

2022-11-28 保密協議書

  在社會一步步向前發展的今天,人們運用到協議的場合不斷增多,簽訂協議能夠保證雙方合作愉快。那么協議怎么寫才能發揮它最大的作用呢?下面是小編為大家整理的技術崗位保密協議書,歡迎大家分享。

技術崗位保密協議書1

  甲方:

  乙方:

  為確保工作涉及的技術信息和技術資源不被泄露,保護甲方的技術秘密,根據國家和地方有關法律法規,經甲乙雙方協商一致,就公司技術秘密保護達成如下協議。

  風險提示:用人單位有權采取措施保護商業秘密,但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利——勞動者有擇業的自由,但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業秘密。

  保密協議跟其它協議一樣,首先必須遵循公平、平等原則,才具有法律效力,否則該協議無效。

  一、秘密信息

  甲乙雙方確認:“秘密信息”是指甲方及其關聯公司未曾公開的商業秘密、技術信息和財務信息等,包括但不限于設計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產品或服務的銷售網絡、銷售狀況、客戶名單、市場開發及售后服務情況、產銷策略、招投標中的標底及標書內容。

  二、保密內容和范圍

  1、乙方在合同期前所持有的科研成果和技術秘密已被甲方應用及生產的;

  2、乙方在合同期內研究發明的科研成果;

  3、甲方已有的科研成果和技術秘密;

  4、甲方所有的技術資料;

  5、乙方受聘為甲方工作服務而接觸的各種資料信息均為甲方所有,但乙方能舉證非屬甲方所有的'不在此內。

  三、保密期限

  風險提示:很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年,這樣的約定會給員工造成誤解——即離職后過了2至3 年后,可公開或使用商業秘密了,這樣的約定是不可取的。

  因此,企業應區別約定,對商業秘密的保密期限應約定保密期限做為“直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域”為止,而不做具體的年限約定;對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。

  聘用合同期內即解除聘用合同后的___年內。

  四、保密費的數額及支付方式

  甲方對乙方的技術成果給予的獎勵,獎金中含有保密費,其獎金和保密費的數額,視技術成果的作用及其創造的經濟效益而定。

  五、爭議解決

  1、因履行本協議發生的勞動爭議,雙方應以協商為主,如果無法協商解決,則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  2、任何一方不服仲裁的,可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

  六、其他

  1、本協議經雙方簽字蓋章后生效。

  2、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章):

  _____年_____月_____日

  乙方(簽字):

  _____年_____月_____日

技術崗位保密協議書2

  甲方:乙方:為確保工作涉及的技術信息和技術資源不被泄露,保護甲方的技術秘密,根據國家和地方有關法律法規,經甲乙雙方協商一致,就公司技術秘密保護達成如下協議。風險提示:

  用人單位有權采取措施保護商業秘密,但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業的自由,但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業秘密。保密協議跟其它協議一樣,首先必須遵循公平、平等原則,才具有法律效力,否則該協議無效。

  一、秘密信息甲乙雙方確認:秘密信息是指甲方及其關聯公司未曾公開的商業秘密、技術信息和財務信息等,包括但不限于設計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產品或服務的銷售網絡、銷售狀況、客戶名單、市場開發及售后服務情況、產銷策略、招投標中的標底及標書內容。

  二、保密內容和范圍

  1、乙方在合同期前所持有的科研成果和技術秘密已被甲方應用及生產的;

  2、乙方在合同期內研究發明的科研成果;

  3、甲方已有的科研成果和技術秘密;

  4、甲方所有的技術資料;

  5、乙方受聘為甲方工作服務而接觸的各種資料信息均為甲方所有,但乙方能舉證非屬甲方所有的不在此內。

  三、保密期限風險提示:

  很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年,這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后,可公開或使用商業秘密了,這樣的約定是不可取的。因此,企業____區別約定,對商業秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止,而不做具體的年限約定;對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。聘用合同期內即解除聘用合同后的________年內。

  四、保密費的數額及支付方式甲方對乙方的技術成果給予的獎勵,獎金中含有保密費,其獎金和保密費的數額,視技術成果的作用及其創造的經濟效益而定。

  五、爭議解決

  1、因履行本協議發生的勞動爭議,雙方應以協商為主,如果無法協商解決,則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  2、任何一方不服仲裁的,可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

  六、其他

  1、本協議經雙方簽字蓋章后生效。

  2、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。甲方(蓋章):________年____月____日乙方(簽字):________年____月____日

【技術崗位保密協議書】相關文章:

崗位保密協議書04-24

技術保密的協議書07-07

技術保密的協議書07-07

技術保密的協議書07-07

技術保密協議書07-14

技術保密協議書01-11

技術保密的協議書07-07

技術保密的協議書07-07

技術保密的協議書07-07

主站蜘蛛池模板: 91免费在线看| 呦系列视频一区二区三区| 六月婷婷精品视频在线观看| 日韩午夜片| 国产迷奸在线看| 国产超碰一区二区三区| 亚洲成a人在线观看| 1级黄色毛片| 国产欧美在线| 久久久久青草线综合超碰| 亚洲精品制服丝袜二区| 日韩a在线观看免费观看| 欧美午夜在线播放| 伊人精品成人久久综合| 国产哺乳奶水91在线播放| 五月天综合婷婷| 日韩AV无码一区| 欧美在线天堂| 亚洲热线99精品视频| 亚洲成人网在线观看| 亚洲天堂.com| 亚洲美女一级毛片| 青青青伊人色综合久久| 欧美亚洲综合免费精品高清在线观看 | 成年片色大黄全免费网站久久| 国产女同自拍视频| 国产一级毛片在线| 在线观看的黄网| 久久国产精品波多野结衣| 国产精品手机在线播放| AV无码无在线观看免费| 国产99欧美精品久久精品久久| 亚洲精品国产成人7777| 国产成人久视频免费| 在线看片中文字幕| 亚洲欧美成aⅴ人在线观看| 免费国产高清精品一区在线| 国产毛片不卡| 91网红精品在线观看| 国产精品lululu在线观看 | 伊人精品视频免费在线| 全部无卡免费的毛片在线看| 国产特一级毛片| 国产成人精品一区二区不卡| 色网站免费在线观看| 亚洲视频一区| 国模极品一区二区三区| 91午夜福利在线观看精品| 乱系列中文字幕在线视频| 国产成人精品免费av| 久久精品日日躁夜夜躁欧美| 亚洲一级无毛片无码在线免费视频| 天天激情综合| 又黄又湿又爽的视频| 亚洲一区毛片| 一本久道热中字伊人| YW尤物AV无码国产在线观看| 全午夜免费一级毛片| 真实国产乱子伦视频| 91精品国产91久久久久久三级| 欧美日本视频在线观看| 色综合天天综合中文网| 免费国产好深啊好涨好硬视频| 午夜福利在线观看成人| 午夜丁香婷婷| 国产免费精彩视频| 午夜影院a级片| 夜夜拍夜夜爽| 欧美人与动牲交a欧美精品| 天天做天天爱夜夜爽毛片毛片| 久久综合色视频| lhav亚洲精品| 国产精品女人呻吟在线观看| 国产一级视频久久| 色噜噜狠狠色综合网图区| 国产区91| 久久综合亚洲色一区二区三区| 一级毛片免费观看不卡视频| 欧美在线网| 亚洲精品日产AⅤ| 香蕉视频国产精品人| 国产91色在线|