久久国产亚洲欧美日韩精品,国产精品一区在线麻豆,国产拍揄自揄精品视频网站,欧美日本一区二区三区免费,无码福利视频,亚洲无码视频喷水,亚洲三级色,亚洲狠狠婷婷综合久久久久

員工思想動(dòng)報(bào)告

2022-11-03 報(bào)告

  在現(xiàn)在社會(huì),報(bào)告的用途越來越大,我們?cè)趯憟?bào)告的時(shí)候要注意涵蓋報(bào)告的基本要素。你所見過的報(bào)告是什么樣的呢?以下是小編為大家整理的員工思想動(dòng)報(bào)告,僅供參考,大家一起來看看吧。

  企業(yè)的發(fā)展離不開人文關(guān)懷,而思想政治工作是一項(xiàng)如何引導(dǎo)人,教育人、塑造人、培養(yǎng)人的工作,是企業(yè)發(fā)展必不可缺的生命線、向心力。一位教育學(xué)家曾經(jīng)說過,你想改變一個(gè)人,就必須要了解他。而企業(yè)如果不了解、不清楚員工在想些什么,需要什么,那企業(yè)的發(fā)展如同逆水行舟。為此,九景信息中心將員工思想動(dòng)態(tài)分析工作納入xx年重點(diǎn)工作之一,并于春節(jié)大假后召開員工思想動(dòng)態(tài)匯報(bào)會(huì),找準(zhǔn)切入點(diǎn),及時(shí)了解員工的思想變化,其作用和效果明顯。

  一、員工思想動(dòng)態(tài)分析的目的

  在電視、廣播、報(bào)紙,網(wǎng)絡(luò)普及的時(shí)代,員工獲取信息的渠道日益多樣,各種思想發(fā)生激烈碰撞。九景信息中心如果不能及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài),可能在面臨新問題時(shí),就會(huì)顯得力不從心,無從著手。只有全面了解員工思想動(dòng)態(tài)并加以分析,才能準(zhǔn)確把握員工的思想脈搏,找到化解矛盾、理順情緒、對(duì)癥下藥的有效辦法,使九景信息中心的發(fā)展更具活力。

  二、員工思想動(dòng)態(tài)分析的要求

  九景信息中心員工思想動(dòng)態(tài)分析工作具有普遍性、全面性,不分年齡、職務(wù)、工種和學(xué)歷。切實(shí)關(guān)心他們的家庭生活、身體健康狀況和柴米油鹽等切實(shí)利益,及時(shí)弄清他們思想波動(dòng)的根本原因,從而更好的為他們排憂解難。

  三、員工思想動(dòng)態(tài)分析的作用

  員工是企業(yè)的主體,是企業(yè)發(fā)展的根基。做好員工思想動(dòng)態(tài)分析工作,是為了更好的服務(wù)九景信息中心所有員工,這也是根據(jù)上級(jí)部門提出“嚴(yán)格管理+人文關(guān)懷”理念在實(shí)際工作中的具體運(yùn)用。九景信息中心從員工的實(shí)際生活入手,關(guān)心、重視員工反映的實(shí)際問題,把收集到的各方面信息進(jìn)行分類整理,為科學(xué)決策提供準(zhǔn)確依據(jù),并加以解決,使九景信息中心思想動(dòng)態(tài)分析工作起到作用,而不是僅僅停留到分析報(bào)告中。

  四、員工思想動(dòng)態(tài)分析的作法

  九景信息中心對(duì)現(xiàn)有的思想動(dòng)態(tài)分析工作體系進(jìn)行優(yōu)化,建立起了規(guī)范、高效、量化的職工思想分析體系,該體系以貼近員工工作、走入員工生活為切入點(diǎn),通過對(duì)員工的需求及思想信息采集、匯總、分析、處理、反饋、效果評(píng)估和持續(xù)改進(jìn)等,實(shí)施全過程管理與控制,在及時(shí)、全面、準(zhǔn)確地掌握和分析員工思想動(dòng)態(tài)的基礎(chǔ)上,把解決思想問題與解決實(shí)際問題有機(jī)地結(jié)合起來,因勢(shì)利導(dǎo),化解矛盾,理順情緒,最大限度地調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,實(shí)現(xiàn)思想政治工作危機(jī)事件預(yù)測(cè)和可控,促進(jìn)九景信息中心和諧有序、持續(xù)健康地快速發(fā)展。九景信息中心支委分工明確到部門,細(xì)致到員工,每月支委會(huì)上要求對(duì)本月掌握的職工思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析,并做出書面分析材料。部門負(fù)責(zé)人每天利用聽紅歌時(shí)間對(duì)員工思想情況進(jìn)行了解,如發(fā)現(xiàn)個(gè)別員工思想波動(dòng)較大,及時(shí)與支部書記聯(lián)系。九景信息中心把員工思想動(dòng)態(tài)分析結(jié)果予以量化,提出了“四必須”原則,即“員工生病住院必看;合理要求必辦;生活困難必幫;思想波動(dòng)、情緒不穩(wěn)必談”。針對(duì)員工思想不穩(wěn)的狀況,利用家訪、談心等形式,開展思想政治工作,保持員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。針對(duì)家庭困難的員工,九景信息中心要求支部對(duì)員工家庭現(xiàn)狀進(jìn)行摸底,就員工身體狀況、家庭成員狀況、醫(yī)藥費(fèi)用收支等情況進(jìn)行了調(diào)查、核實(shí),及時(shí)上報(bào)。

  新年開篇奏響和諧樂章。九景信息中心由于對(duì)員工思想動(dòng)態(tài)分析工作的高度重視,增進(jìn)了與員工之間的聯(lián)系,加深了與員工之間的了解,為進(jìn)一步增強(qiáng)九景信息中心的凝聚力和號(hào)召力起到積極的促進(jìn)作用,也為九景信息中心持久發(fā)展提供了政治保證。

  • 相關(guān)推薦

【員工思想動(dòng)報(bào)告】相關(guān)文章:

員工思想報(bào)告11-07

趣味動(dòng),動(dòng),動(dòng)作文12-06

動(dòng)車事故調(diào)查報(bào)告11-20

電信區(qū)縣員工思想狀況的調(diào)查報(bào)告08-30

電信分公司員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研報(bào)告01-20

河海大學(xué)熱動(dòng)柘林電站實(shí)習(xí)報(bào)告11-29

動(dòng)與靜說課稿06-09

《動(dòng)與靜》說課稿01-18

實(shí)習(xí)報(bào)告思想總結(jié)08-26

主站蜘蛛池模板: 久草中文网| 亚洲高清中文字幕| 欧美a在线看| 国产一区二区三区在线精品专区| 88av在线看| 国产av一码二码三码无码| 2022精品国偷自产免费观看| 国产无码精品在线播放| 黄色片中文字幕| 欧美三级视频在线播放| 老司机久久精品视频| 国产成人高清亚洲一区久久| 久久影院一区二区h| 亚洲无码在线午夜电影| 亚洲欧美日韩久久精品| 欧美精品啪啪| 国产一在线观看| 一区二区三区精品视频在线观看| 久久国产热| 亚洲高清中文字幕在线看不卡| 亚洲天堂网视频| 久久综合九九亚洲一区 | 亚瑟天堂久久一区二区影院| 国内精品一区二区在线观看| 性喷潮久久久久久久久| 伊人婷婷色香五月综合缴缴情| 久久综合久久鬼| 好紧太爽了视频免费无码| 国产成人一区免费观看| 国产精品亚洲αv天堂无码| 福利一区在线| www.精品国产| 欧美日韩国产在线人成app| 制服丝袜 91视频| 国产国拍精品视频免费看| 欧美综合激情| 日韩大片免费观看视频播放| 无码精油按摩潮喷在线播放| 亚洲美女视频一区| 欧美午夜视频在线| 国产成人精品男人的天堂| 精品伊人久久久香线蕉| 97色伦色在线综合视频| 51国产偷自视频区视频手机观看 | 日韩精品免费一线在线观看| 波多野一区| 亚洲欧洲一区二区三区| av手机版在线播放| 久久福利片| 国产美女一级毛片| 91毛片网| 无码精品福利一区二区三区| 综合色区亚洲熟妇在线| www.日韩三级| 美女内射视频WWW网站午夜| 国产日韩精品欧美一区灰| 蜜桃视频一区二区| 色悠久久久久久久综合网伊人| 国产高清在线观看| 欧美福利在线| 四虎永久免费地址| 日本不卡视频在线| 99尹人香蕉国产免费天天拍| 国产精品久久久精品三级| 欧美人在线一区二区三区| 欧美日韩国产成人在线观看| 亚洲日韩AV无码精品| 中国黄色一级视频| 国产国产人在线成免费视频狼人色| 色香蕉网站| 国产成人精品一区二区不卡| 欧美国产日本高清不卡| 伊人久久大线影院首页| 就去吻亚洲精品国产欧美| 日本午夜影院| 久久久黄色片| 伊人久久综在合线亚洲2019| 久久香蕉国产线看观看精品蕉| 国产区精品高清在线观看| 亚洲男人在线天堂| 亚洲欧洲日韩综合色天使| www.日韩三级|